PERSONEL XİDMƏTİNDƏ Psixofizioloji

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Bir çoxumuz sağ əlli və sol əlli insanlar haqqında, beyin yarımkürələrinin funksional asimmetriyasından və zehni funksiyaların aralarında paylanmasından ibarət olan insanlar arasındakı fərqlər haqqında eşitmişik. Hal -hazırda bu mövzu getdikcə aktuallaşır. Fakt budur ki, bu gün solaxayların sayı 45%-ə qədər artır. Bütün dünyada nörofizioloqlar bu həqiqəti, orqanizmin dəyişən ətraf mühit şəraitinə uyğunlaşması ilə izah edirlər.

Sosial mühit, ətrafımızdakı bütün dünya yalnız sağ əlli sol beyinli insanlara yönəlib.

Belə bir şəraitdə, sağ beyinli insanlara qarşı ayrı-seçkilik məsələsini qaldırmasaq, ən azından bu insanların hər gün stresli vəziyyətlərə düşdüklərini və onları daim üstələdiklərini nəzərə almağa dəyər. Stressli bir vəziyyətdə psixoloji yük aparıcı yarımkürəyə düşür və beynin asimmetriyasını daha da artırır. Ancaq düşünmə strategiyasını, bir insanın emosional qavrayışını, davranış reaksiyasını, müəyyən bir fəaliyyət növündə uğurunu təyin edən budur.

Beləliklə, kadr zabitinin işçilərinin psixofizioloji xüsusiyyətlərini və digər üsulları bilməsi, kadr seçimi və yerləşdirilməsinin müvəffəqiyyətli olmasına kömək edəcəkdir.

Bu istiqamətdə aparılan elmi araşdırmalara görə, yarımkürələrin fəaliyyətinin nisbəti baxımından bütün insanlar şərti olaraq üç növdən birinə aid edilə bilər:

sağ beyin- sol əlli

sol beyin- sağ əlli

Bərabər yarımkürədə (ikiüzlü)- iki qollu insanlar

Sağ yarımkürənin humanitar, yaradıcı və yaradıcı olduğu qəbul edilir. Bədən, hərəkətlərin koordinasiyası, məkan, vizual və toxunma qavrayışından məsuldur. Sol yarımkürə riyazi, nitq, məntiqi və analitik hesab olunur. Eşitmə məlumatlarının qavranılmasından, məqsədlərin qoyulmasından və davranış proqramlarının qurulmasından məsuldur. Nörofizioloji nəticələrə inanırıqsa, bir insanın müəyyən bir fəaliyyət növünə meylli olması təbiət tərəfindən əvvəlcədən müəyyən edilir və buna görə də elmi cəhətdən inkişaf etdirilmiş metodlardan istifadə etməklə müəyyən edilə bilər.

Beynin sağ və sol yarımkürələrinin funksional asimmetriyasını müəyyən etməyə əsaslanan ekspress xarakter təhlili metodu hazırlanmışdır. Alimlər müəyyən ediblər ki, əgər bir insanın sağ yarımkürəsi üstünlük təşkil edirsə, deməli, onun emosional sferası daha çox inkişaf edir və sosial yönümlü fəaliyyətdə uğur qazanacaq; sol yarımkürə üstünlük təşkil edərsə, bir insan rasionallıq, ardıcıllıq, ağılın hisslərdən üstün olması ilə xarakterizə olunur və çox güman ki, informasiya və analitik fəaliyyətdə uğur qazanacaq.

Təklif olunan test, bir insanın doğma xüsusiyyətlərinə əsaslanan, bir qayda olaraq, həyat boyu dəyişməyən dörd meyardan istifadə edir. Əlbəttə ki, güclü həyəcanla interhemisferik əlaqələr gücləndirilə və ya dəyişdirilə bilər və digər yarımkürə müvəqqəti olaraq lider ola bilər. Ancaq sınaq təbii sakit şəraitdə keçirilsə, əldə edilən məlumatlar olduqca etibarlı ola bilər.

Texnikanın təsviri.

Test 1: Baş barmaq. Mövzudan "kiliddə" barmaqlarını bağlaması istənir. Əmrin neçə dəfə icra olunmasından asılı olmayaraq eyni baş barmaq həmişə yuxarıda görünür. Bu sol barmaqdırsa, sağ tərəfi ağlabatan olsa, emosional bir insanımız var.

Test 2. Aparıcı göz. Bir "hədəf" seçin və bir növ ön qələmi (qələm və ya qələm) yönəldərək mövzunu soruşun, "nişan alın", bir gözü, sonra digərini bağlayın. Şübhəsiz ki, bir gözlə "ön görmə" dəyişmədiyini, digər gözlə isə yan tərəfə getdiyini görəcəksiniz. "Hədəfin" köçürüldüyü göz aparıcıdır. Kağızdakı bir çuxurdan "nişan ala" bilərsiniz, nəticə eyni olacaq. Aparıcı sağ gözlə - qarşınızda israrlı, möhkəm, bir qədər aqressiv bir insan var: sol ilə - yumşaq, uyğun, ehtiyatlı.

Test 3. Aparıcı əl. Mövzudan qollarını sinəsinin üstündən keçməsi, yəni "Napoleonun pozası" adlandırılan bir-birinə qarışması xahiş olunur. Əllər bir -birinə bağlandıqda sağ ovuc üstdədirsə, bu adam məsumluğa, təbiiliyə və sadəliyə meyllidir; sola - sənətkarlığa, kokteylliyə, bir az nümayişkaranəliyə.

Test 4. Alqışlar. Mövzudan əl çalması tələb olunur. Alqış edərkən sağ əllə çalmaq daha rahatdırsa, bu, cəsarətli, risk etməyə meylli qətiyyətli bir insanı göstərir; soldan istifadə etmək daha əlverişlidirsə, o zaman tez -tez tərəddüdlü bir insanla qarşılaşırıq, məlumatlı qərarlar verən və mümkün uğursuzluqlar halında geri çəkilmə yollarını düşünən "sığortaçı".

Alınan nəticələr hərflərlə göstərilir L - sol, R - sağa doğru: baş barmaq, dominant göz, dominant əl, alqışlar. Sonda, bir insanın mini portretini təsvir etməyə imkan verən 16 mümkün birləşmədən birinə uyğun dörd hərfli bir düstur əldə edilir. Nəticəni qiymətləndirərkən, mütəxəssis "pis-yaxşı" personajlarının olmadığını, yalnız bir insana xas olan və ya ümumiyyətlə olmayan xüsusiyyətlərini qətiyyətlə xatırlamalıdır! Beləliklə, nəticə aşağıdakı təsvirlərə uyğun olacaq:

AXCP ənənələrə və ümumi fikrə hörmət edən mühafizəkar bir insandır. Münaqişələrdən səylə qaçır, mübahisə etməyi və mübahisə etməyi sevmir. İstisna hallarda öz fikrində israr edir. Yeniliklərdən şübhələnir, yavaş -yavaş yeni iş üsul və üsullarını öyrənir, sistemli, nizamlı fəaliyyətə can atır.

PPP - bu insanın aparıcı xüsusiyyəti qətiyyətsizlikdir. Bu adam son qərarı verməzdən əvvəl uzun müddət düşünür. Şübhəli, daim özünə şübhə edir. Çox vaxt həqiqi qabiliyyət və qabiliyyətlərini qiymətləndirmir, rəqabət vəziyyətlərindən qaçır. Əmin olmağa üstünlük verir. Dəqiq təlimatlar və aydın istiqamətlər ilə məhsuldar işləyir.

PPLP - bu insan coquetry, rəssamlıq, yumor hissi, qətiyyət ilə xarakterizə olunur. Digər insanlarda da eyni keyfiyyətləri qiymətləndirir. Bunun qadınlıq (qadın) tipli bir xarakter olduğunu söyləyə bilərik. Belə bir işçi, insanlarla geniş ünsiyyətə, müştəri yönümlü fəaliyyətə ehtiyac duyduğunuz sahələrdə əvəzolunmazdır.

PPLL - bu birləşmə olduqca nadirdir. Bir qədər əvvəlkini xatırladır, amma daha müəmmalı, daha yumşaqdır. Burada qətiyyətsizlik bəzi inadkarlıqla, sərtliklə yumşaqlıqla birləşir. Çox vaxt bu, əhval -ruhiyyəsindən asılı olaraq eyni məsələlərdə əks qərarlar verən əhval -ruhiyyəli bir insandır. Yaradıcılığa meyllidir, belə bir işçinin fəaliyyəti tez -tez xaotik və nizamsızdır, ancaq işdə aktivləşməsinə və məhsuldarlığına kömək edən xaosdur.

PLPP, xarakter xüsusiyyətlərinin bir -birini tamamladığı və gücləndirdiyi bir iş adamıdır. Soyuqluq tolerantlıqla, analitikliklə yumşaqlıqla, ayrılıqla ehtiyatla birləşir. Belə bir insan yavaş -yavaş yeni insanlara, iş üsullarına alışır və sosial adaptasiyada çətinliklər yaşaya bilər. Fəaliyyətin nəticəsinə yönəldilmişdir, adətən real olaraq əldə edilə bilən məqsədlər qoyur.

PLPL olduqca nadir bir xarakter növüdür, son dərəcə zəif, düşündürücü və iradəsizdir. Adətən qadınlarda baş verir. Belə bir insan müdafiəsizdir, güvənir, işlədiyi qrupa çox sadiqdir. Komanda dostluq münasibətləri qurmağa çalışır. Ona ünvanlanan tənqidlərə və iradlara kəskin reaksiya verir. Fəaliyyət nəticənin davamlı monitorinqini tələb edir. Ümumiyyətlə itaətkar, vəzifələrini başqalarından daha pis olmayan, amma daha yaxşı yerinə yetirən orta səviyyəli bir işçi.

LDPP - bu şəxsin əsas xüsusiyyətlərini nəzərə almaq olar: emosionallıq, plastiklik, əlaqə. Belə bir insan başqalarına yönəlir, başqalarının təsirinə məruz qalır, həmişə əksəriyyətin fikrini dəstəkləyir, dəyişmiş həyat şərtlərinə asanlıqla uyğunlaşır. Kollektivə tez uyğunlaşır, insanlarla asanlıqla birləşir. Bir fəaliyyət növündən digərinə yaxşı keçir, işin ahəngdar və təsirli yeni iş üsullarını və texnikalarını tez öyrənir.

LPPL, komandadakı kiçik şahzadə və kraliçadır. Belə bir işçi özünə qarşı müstəsna bir münasibət tələb edir, "hər kəs kimi deyil", özünəməxsusdur. Yumşaqlıq və sadəlövhlük despotizm və şıltaqlıqla birləşir. Ünsiyyətdə münaqişələri necə həll etməyi bilir, hekayədə öyünə, bəzəyə bilir. Korporativ partiyalar, yubileylər keçirərkən, yəni özünü "göstərmək" imkanına malik olduğu zaman əvəzolunmazdır.

LLPP son dərəcə səmimi, sadə və davranışlı bir insandır. İntrospeksiya, səpələnmiş maraqlara meyllidir, qeyri -adi nəzəriyyələrə və qeyri -ənənəvi baxışlara hərisdir. Fəaliyyətdə - yenilikçi və təcrübəçi, yeniliklərdən qorxmur, tanımadığı fəaliyyətlərə asanlıqla razılıq verir, onun üçün ən başlıcası, prosesin özündən məmnunluq gətirməsidir. Nəticənin son nəzarətinə ehtiyac var.

LLPL çox nadir bir növ sadə düşüncəli, incə və inandırıcı bir insandır. Kişilərdə praktiki olaraq tapılmır. Bu, komandanın "ruhu", hər zaman başqasını dinləməyə, anlamağa və dəstəkləməyə hazır olan "mehriban ana" dır. Qadın komandasında belə bir insan sadəcə lazımdır, stressi necə aradan qaldırmağı, başqalarını müsbət əhval -ruhiyyəyə və məhsuldar fəaliyyətə qoymağı bilir. Kiçik komandalarda ahəngdar işləyir.

LLP emosional, enerjili və qətiyyətli bir insandır. Düşünməkdənsə hərəkət etməyi üstün tutur. Ciddi fəsadlara səbəb ola biləcək tələsik düşünülməmiş qərarlar qəbul edə bilir. Bu bir liderdirsə, əlavə bir əyləc mexanizmi olaraq ağlabatan, rasional bir müavinə ehtiyacı var. Fəaliyyətdə nəticəyə diqqət yetirir və nə qədər fantastik olarsa, bu işçinin hərəkətləri o qədər aktiv olur.

LLLL bir növ inqilabçı, yenilikçi. Köhnə şeylərə yeni bir şəkildə baxmağı bilir. Ciddi tənzimlənən fəaliyyətlərlə yüklənmək. Köhnə təlimatları, qaydaları, hətta özünü yaxşı sübut edənləri də ləğv etməyə meylliyəm. İnadkar, eqoist, gizli. Yaradıcı fəaliyyətə meyllidir, qutudan kənarda düşünür, tənhalıqda ahəngdar işləyir.

LPLP, fikirlərini heç vaxt dəyişməyən çox güclü bir insandır. Qərarında və ya fikrində israr edərək çoxluqla qarşıdurmaya girə bilir. Yetərsiz, israrlı, enerjili. Fəaliyyətdə, inadla qarşıya qoyulan məqsədlərə çatır, nəticəyə yönəlib. Özünü necə təşkil etməyi və başqalarını işə salmağı bilir. Çox vaxt lider xüsusiyyətlərinə malikdir.

LPLL - əvvəlki xarakter tipinə bir qədər bənzəyir, amma başqalarını deyil, özünü təşkil etməyi üstün tutur. Davamlı, iradəli, introspeksiyaya meylli. Fərdi fəaliyyət növlərinə üstünlük verir, işdə səmərəlidir. Çətin işlərdən qorxmur, məqsədlərinə çatmaqda israrlıdır. Adətən yaxın dostları məhdud bir dairəyə malikdir, çox çətinliklə yeni tanışlıqlar qurur.

PLLP asan, təşəbbüskar, ünsiyyətcil bir insandır. Münaqişələrdən səylə qaçır, asanlıqla dostlar tapır, tez -tez hobbilərini dəyişir. Başqalarına yönəlmiş, dəyişkən və asan bir işçidir. Adətən şəxsi məsuliyyətdən yayınır və komanda işinə üstünlük verir. Mobil fəaliyyətlərdə təsirli olur.

PLLL fərdiyyətçi, dəyişkən və müstəqildir. Şəxsi ünsiyyətdə incə və çevik, iş mövzusunda tələbkar və sərtdir. Nəticə yönümlü, əməliyyat problemlərini və məsələləri həll etməkdə yaxşı, təhlilə meylli, mürəkkəb məqsədlərə çatmaqda müvəffəqiyyətli. Asanlıqla özü üçün məsuliyyət daşıyır, heç kimə güvənmir, hər şeyi özü etməyə çalışır.

Əlbəttə ki, bu texnika bir insanın mümkün xarakteri haqqında tez və kifayət qədər dəqiq bir fikir versə də, hər bir insanın dərindən fərd olduğunu və ətraflı şəkildə yuxarıda təsvir olunan xüsusiyyətlərdən fərqlənəcəyini xatırlamaq lazımdır. Bununla birlikdə, təklif olunan ekspress diaqnostika, əlbəttə ki, namizədin müəyyən bir fəaliyyət növündə uğurunu proqnozlaşdırmağa və problemlərinin səbəbini daha yaxşı anlamağa kömək edir.