2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39
Havuç speridi və ya üzr istəmək kimi tanınmış motivasiya növləri haqqında yazmağın çox mənası yoxdur. Bütün bunlar doğrudur və hətta özünü hərəkətdə olduqca yaxşı göstərir. Bəs hansı havuç kimə uyğundur? Motivasiya ilə bağlı qərarı kim verir? Onun icrasına, nəzarətinə və səmərəliliyinə kim cavabdehdir? Kimdən toplamaq lazımdır?
Bəli, əyalətdə HRs adlı tamponlar var. Mən özüm onlardan biriyəm və deyəcəyəm - düzəltmək bahadır. Amma bundan necə qaçmaq olar? Öz işinizi qurun və HR meneceri işə götürün deyirsiniz. Yaxşı, bu artıq vacibdir.
Bunu daha uzaqda və ya başqa şəkildə görmək olar - profilləşdirmə prinsipi yan tərəfdən daha çox görünür. Prosesdə emosional iştirak etmədikdə, hadisələrin ortasında olduğumuzdan daha yaxşı görürük və eşidirik. Bunun səbəbi ünsiyyət kanallarımızın açıq olmasıdır: görürəm, eşidirəm, hiss edirəm və buna görə də təsnif edin və qiymətləndirin.
Nəticə: resurs bazasının qiymətləndirilməsi. Öz komandasında, motivasiyadan məsuldur və indi yeni iştirakçıları qəbul etmək üçün artıq başa düşülən bir məkanda. Əlbəttə ki, bir lider olaraq:
- "səhv" müraciət edənlərdən bezmiş;
-motivativ cəhdlər nəticə vermir;
-Sənin üçün kadr rotasiyası təkcə işdən azad olunmaq deyil;
- bu hərəkəti başa düş - yalnız irəli məna verir.
Təcrübəçi-sərnişinlərdən necə qaçınmaq olar, rəqiblərə müştəri bazasının axını, ərizəçinizin uzunmüddətli əməkdaşlıq üçün çalışdığını və ona bir başlanğıc üçün aşağı maaş verilə biləcəyini və ya karyera yüksəlişinin onun üçün vacib olduğunu necə başa düşmək olar? yaxın gələcəkdə başqa bir şirkətdə işə başlamaq? Nə, soruşursan? Və həqiqəti eşitəcəyinizə həqiqətən inanırsınızmı? Bilmirsinizsə, bunu sizə açacağam: insanlar həqiqətən düşündüklərindən tamamilə fərqli bir şey söyləmək üçün inanılmaz bir qabiliyyətə sahibdirlər.
Bir sahibi olaraq, məqsəd və istəklərinizi bölüşməyə hazır olan, birgə çətinliklərdən qorxmayan, göydən bir ulduza inanan və sizinlə birlikdə ona doğru getməyi hədəfləyən işçiləri xəyal edirsinizsə, əvvəlcə özünüzü başa düşməlisiniz.: kimsiniz, personajlarınızdakı hansı xüsusiyyətlər əsl liderlikdir və sadə inadkarlıqdır. Doğulduğunuz andan etibarən sizin üçün təyin olunan və həyatda qazandıqlarınız. Fizioqonomiya əksər hallarda belə bir analiz verəcəkdir. Və burada yazılanların xidmətində olacaq. Gələcəkdə özünüzü məhdudlaşdırmayın. Bu, fiziognomik məlumatlara əsaslanan tamamilə işləyən bir kadr seçimi metodudur. Əlbəttə ki, daha çox metod olmalıdır - bu o deməkdir ki, komandanın səmərəliliyini və özünü motivasiyasını artırmaq üçün istəyinizi təmin etməyə hazır olan bir mütəxəssis axtarın. Və rublla motivasiya … belə bir qərar. Sizdən fərqli olaraq soruşacağam: özünü motivasiya etməyən tənbəl insanları niyə motivasiya edirsiniz? Niyə topları maşınlara asmaq - daha yaxşı işləməyəcək.. amma onları mütəmadi olaraq yağlamaq, ehtiyatla işlətmək və öz mənbələrinə görə mümkün olanları yükləmək - bu sizi super lider edəcək.
Özünüzü belə hesab edirsinizmi? Belə olmaq istəyirsən? Sonra bunu et!
Fizioqnomiya - üzümüzdəki bütün texniki sənədlər. Sadəcə oxuyun.
Tövsiyə:
Şizoid Kimdir. Xarakter Xüsusiyyətləri
Şizoid xarakterə necə müalicə olunur, mümkündürmü və mümkün qədər? Terapiyada şizoid üçün ən vacib nədir? Müştəri-terapiya münasibətlərində şizoid üçün ən önəmli olan onun idarə olunmaması, saxlanılmaması və qovulmasıdır. Terapistin bir əlaqədə məsafə prosesini idarə etdiyini görsə, qorxacaq və əsəbiləşəcək.
SAHİBİNİZ KİMDİR? Və Ya Düşüncə Qarışdırıcıya Necə Qalib Gəlmək Olar
Hər səhər oyanırıq və düşüncələrimiz bizimlə oyanır. Yataqdan başımızı qaldırmağa vaxtımız çatmamış, bu gün nə edilməli olduğunu, uşaqları məktəbə necə aparmağı, utancaqlığı aradan qaldırmağı və iş yerində maaş artımını istəməyi və s. Əlbəttə ki, düşüncələr dərhal hisslər və duyğular yaradır və indi qıcıqlanma ilə hamama girirsən.
Boykot Və Izaholunmazlıq: Azğın Bir Narsist Kimdir?
Rus kontekstində mənəvi zorakılıq və ya sui -istifadə, sosial normalar çərçivəsində olan demək olar ki, bir fenomen olaraq qəbul edilir - amma əslində bu, çox vaxt narsist şəxsiyyət pozğunluğunun nəticəsidir. Sağlam bir insan üçün bu cür ünsiyyət çox dağıdıcı ola bilər və dərin depressiyaya səbəb ola bilər.
Daxili Tənqidçi: O Kimdir Və Onu Necə Tanımaq Olar?
Təsəvvür edin: səhv etdiniz və ya səhv bir şey etdiniz, bir adam yanınıza gəlir və deyir: "Özünə bax, amma heç nəyə qadir deyilsən", "Artıq özünü rüsvay etmə, otur və başını yapışdırma" çıxdı "," Səndən utanıram
Əsl Kişi: O Kimdir?
"Hamımız doğulmuş şahzadələr və şahzadələrik, amma böyüdükcə bizi qurbağa edirlər." Son zamanlar müəlliflərin həqiqi kişilərin kim olması ilə bağlı fikirlərini ifadə etməyə çalışdıqları məqalələrə daha çox rast gəlinir. Əslində hər şey növlərə və kateqoriyalara bölünmədən irəli gəlir.