Peşə Rəhbərliyi

Mündəricat:

Video: Peşə Rəhbərliyi

Video: Peşə Rəhbərliyi
Video: BU MÜQƏDDƏS PEŞƏ BAYRAMI 100-DƏN ÇOX ÖLKƏDƏ QEYD OLUNUR 2024, Aprel
Peşə Rəhbərliyi
Peşə Rəhbərliyi
Anonim

Müasir dünyada karyera rəhbərliyi çox vacibdir. Və uşaq məktəbdə olarkən onu açmağa ehtiyac var. Qəsdən universitetə girdi və tam olaraq "o" peşəni seçdi.

Karyera rəhbərliyinə yeniyetməlikdən başlamaq niyə vacibdir?

Çünki bu yaş dövründə insan nə istədiyini, universitetə hara girəcəyini, ömrü boyu hansı peşənin yanında olacağını bilməyə bilər. Yeniyetmələrin tez -tez cavab vermədikləri bir çox digər suallar.

İndi o qədər çox məlumat var ki, daim yeni bir şey ortaya çıxır və seçim etmək çox çətindir, xüsusən də seçim məsuliyyəti və gələcək həyat haqqında sual yarandıqda.

Həyatın bir dövrü başa çatır, başqa, daha yetkin və məsuliyyətli bir dövr başlayır. Yeniyetmələrə düzgün seçim etməyi və bunun üçün məsuliyyət daşımağı öyrətmirlər.

İndi də gənclikdə qeyri -müəyyənlik kimi bir problem var. Özlərini tanımırlar və özlərindən və həyatdan nə istədiklərini ümumiyyətlə anlamırlar.

Və gənclikdə bu suallar ortaya çıxır. Və nə qədər tez düşünsələr və suallara cavab axtarsalar, onlar üçün daha asan olacaq. Özünün, keyfiyyətlərinin anlayışı olacaq və gələcək peşələrinə uğurla qərar verə biləcəklər.

Karyera rəhbərliyi maraqlı suallara cavab verə bilər. Hansı peşəni seçərəm, mənə uyğun olsun. Özümün və həyatın qeyri -müəyyənliyi məsələsi (nə istədiyimi və nə edə biləcəyimi bilmirəm). Bu cavablar şagirdlərin həyatını müəyyənləşdirə və çox asanlaşdıra və yaxşı seçim edə bilər.

Bir peşə seçərkən hansı problemlərlə qarşılaşa bilərsiniz?

Qeyri -müəyyənlik problemləri ilə. Böyük məsuliyyət problemi. Səhv seçim, yetkinlik, cəmiyyətin və qohumların təzyiqi və bu qədər müxtəlif peşə seçimindən qorxmaqla diqqəti cəmləmək çox çətindir. İndi çoxlu müxtəlif məlumatlar var və həqiqətən lazım olanı tapmaq çox çətindir. Və buna görə də gənclər arasında gələcək həyat, qətiyyət və düzgün yol seçimi ilə bağlı çoxlu suallar var.

Gənclərin indi seçim etmək imkanı var, amma bunu necə edəcəklərini bilmirlər. Vaxtlarını, pullarını israf etmək və yanlış peşəyə sahib olmaq istəmirlər. Məktəbi bitirdikləri yaş, hamının istədikləri cavabı vermir.

Karyera rəhbərliyi, insanın fərdi psixoloji keyfiyyətlərinə əsaslanan eyni cavablardır. Hansı işin uyğun, hansının uyğun olmadığını anlamağa imkan verən budur. Test ballarına əsaslanan fərqli karyera variantları.

Bir peşə seçmək üçün test kifayətdirmi?

Bir test 100% kifayətdir, ancaq suala ən aydın cavab verməyə, peşələr üçün seçimlər verməyə və bir insanın nə istədiyini təyin etməyə imkan verir. Bu test təsirli bir nəticə verir.

Təlimlərin hara söykəndiyini müəyyən etmək üçün qısa bir müsahibə aparmaq vacibdir. Bu, insanı daha yaxşı anlamağa və peşə rəhbərliyinin nəticələrini daha yaxşı təsvir etməyə imkan verir.

Həm də daha çox anlayış və aydın bir nəticə verəcək xüsusi bir test siyahısı verin.

Hərtərəfli karyera rəhbərliyinin əhəmiyyəti

Çünki daha çox səmərəlilik, effektivlik və etibarlılıq verir. Bu kompleksdə nəticə müəyyən bir insana, onun fərdi keyfiyyətlərinə yönəldilmişdir. Bir test nəticəsinə etibar etməyin. Pisləşmə ehtimalını istisna etmək üçün həmişə məcmu olaraq yoxlanılmalıdır. Tamam, mümkün qədər doğru olması üçün kompleksdə oyanın.

Tövsiyə: