2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39
At öldü - çıx ordan. Ya da işimi dəyişməkdən qorxuram …
Hər kəs iş yerini dəyişdirmək ehtiyacı ilə üzləşir. Düzdür, tezlik hər kəs üçün fərqlidir … Kimsə illərdir bir yerdə işləyir. Və kimsə hər 6 aydan bir yeni bir şey axtarır. Xüsusilə işəgötürəndən başqa fəaliyyət sahəsini və ya peşəsini dəyişməyə ehtiyac varsa, bu hər kəs üçün asan deyil
Bir şirkət və ya bir vəzifə çərçivəsində nə qədər çox işləsək, yeni bir iş axtarmağa qərar vermək psixoloji cəhətdən daha çətin olur. Bunun bir neçə səbəbi var:
1) Pisləşsə nə olar? Burada hər şey artıq tanışdır - komanda, məsuliyyət dairəsi, iş marşrutu … Yəqin ki, hər kəsin müəyyən dərəcədə dəyişiklik qorxusu var. Ümumiyyətlə, sağlam insan yeni bir şeyə, nevrotikə - sabit və əbədi olmağa can atan adamdır. Və bu dəyişiklik qorxusu bizi geri çəkir. Nəticədə, artıq bizim üçün maraqlı olmayan və yavaş -yavaş alçaldan işlərə davam edirik. İş ağır zəhmətə çevrilir, amma belə bir insan düşünə bilər: "Bilinməyənə can atmaqdansa, bilinən pisliyə dözmək daha yaxşıdır".
2) Yeni bir iş tapmamaq qorxusu ilə ifadə olunan özünə şübhə. Axı, bir dəstə digər mütəxəssislə rəqabət aparmalı, peşəkarlıq səviyyənizi sübut etməli, cəlbedici bir vakansiya almağa layiq olduğunuza inandırmalısınız. Və bu hər zaman bir sınaqdır - əgər məni qiymətləndirməzlərsə? uzun müddət işdən kənarda qalsam nə edim? Bu qorxu daha aydındır, maliyyə yastığımız o qədər kiçikdir. Axı, pul, həyatımızdakı hər şey kimi, bitməyə meyllidir.
3) Yeni yerdə məni necə qəbul edəcəklər? - Orada hansı insanlar olacaq? Və patron? Yoxsa bəlkə də yeni vəzifələrimin öhdəsindən gələ bilməyəcəyəm? Bunu əvvəllər etmişəmmi? Bacarmasam nə edim?
Məncə, əsas səbəblər bunlardır. Bununla birlikdə özünüz varsa əlavə edə bilərsiniz.
Əgər belə düşüncələriniz varsa, sual yaranır - bununla nə etməli?
Hipotezlərimi, bu qorxuların niyə yarandığını və həll variantlarını ifadə etmək istəyirəm. Belə ki, "Və pisləşərsə ??"
Bir qayda olaraq, "ONLAR -" sosiogenli insanlar, yəni dar bir dairəyə alışanlar vəziyyətin ən çətin dəyişikliklərinə tab gətirirlər. Yeni insanlarla ünsiyyət qurmaqda çətinlik çəkirlər, ünsiyyət qurmaq, güvənmək və rahat hiss etmək üçün vaxt ayırırlar. İş yerlərini dəyişdirməkdən, müsahibələrə getməkdən qorxurlar, yeni komandaya qoşulmaq çətindir və s. Bunlar utancaq insanlardır.
Bu sənin haqqındadırsa - nə etməli?
Yalnız bir çıxış yolu bilirəm - qorxumdan keçmək. Təvazökarlıq və utancaqlıq karyera inkişafına kömək edən keyfiyyətlər deyil. Buna görə də cəhd edin, edin, kiçik addımlarla gedin, əsas odur ki, yavaşlamayın! Bir müsahibə, ikinci, onuncu. Hər dəfə daha asan olacaq.
Bütün bunları etməyə təşviq etmək üçün böyük bir hədəfə sahib olmaq kömək edəcək. Strateji məqsədiniz varmı? Nəyi hədəfləyirsən? Mənə görə. Litvak, "yalnız bir yol kiçik bir hədəfə, bir çox yol isə böyük bir hədəfə aparır."
İş axtarmaq həqiqətən qorxuncdursa, "yan tərəfdən böyümək" seçimini sınayın - bütün boş vaxtınızı (iş də daxil olmaqla), bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyə həsr edin, maraqlandığınız işi edin. Yeni və çətin bir şey edin. Axı, eyni şeyi uzun müddət edə bilməzsən!
"İş tapmasam nə edim?" - əslində, onların peşəkarlıq səviyyəsinə inamsızlıq və ya özünü sata bilməməsidir.
Birincisi, bu gün bir mütəxəssis olaraq kim olduğunuzu bir inventarlaşdırın - nə bilirsiniz? Sən nə edə bilərsən? keçmiş işlərdə nələr qazandınız? Nəyi yaxşı bilirsən? faydalarınız nələrdir?
Bu siyahıları hazırlayın, güclü tərəflərinizə diqqət yetirin. Əgər işinizə ehtiraslısınızsa, işinizin özü, peşəniz sizin böyük üstünlüyünüzdür. Axı, gözləri yanan coşqun insanlar çox azdır!
Ancaq bugünkü dövrdə peşəkar olmaq kifayət deyil, həm də özünüzü peşəkar kimi göstərə, cəmiyyətdə özünüzü təqdim etməli, özünüzü potensial işəgötürənə sərfəli şəkildə göstərə bilməlisiniz.
Bunu etmək üçün CV -də yazdığınız hər şeyi paketləyin. Və özünüzü əmək bazarında fəal şəkildə tanıtmağa başlayın. "Mənə zəng et, mənə zəng et!" Düşüncələri ilə telefonda oturmağa ehtiyac yoxdur, özünüzə zəng edin, müsahibələrə gedin, israrlı olun! Və diqqət çəkəcəksiniz.
Əlaqələrinin əhatəsini genişləndirmək də kömək edəcək. Axı, sizə tövsiyə edildikdə iş axtarmaq daha asandır. Müxtəlif peşəkar görüşləri ziyarət etmək, sizə maraqlı layihələr təklif oluna biləcək dairələrə girmək imkanı verir. Ən azından istifadə etməmək günahdır.
"Yeni bir yerdə məni necə qarşılayacaqlar?"
Burada iki qorxu mənbəyini ayırd etmək olar - yeni insanlara alışmaq qorxusu. Və yeni çağırışlar qorxusu.
Yenə də yeni insanlara və mühitə uyğunlaşmanın çətinliyi ən çox "yaradıcı zəhlətökən" ssenarisi olan insanlarda yaranır (ONLAR -).
Uyğunlaşma zamanı bir az diqqətsizlik normadır. Buna görə də, şirkətin yaşadığı qaydaları öyrənin, yeni iş yoldaşlarına daha yaxından baxın, pozitiv olun. Vəzifələrinizə diqqət yetirsəniz, iş axınına düşsəniz, uyğunlaşma daha sürətli olacaq. Sadəcə özünüzə vaxt verin! "Həyat asandır. Sənin üçün çətindirsə, deməli səhv yaşayırsan "(ME Litvak)
Yeni vəzifələr qorxusu yenə də peşəkarlıqlarına inamın olmamasından danışır. Hansı çıxış? Özünüzü, müsbət və mənfi cəhətlərinizi bilin. Əlbəttə ki, bacarıqlarınızı və şəxsi keyfiyyətlərinizi inkişaf etdirmək üçün gündəlik sistemli iş. Yeni bir iş həmişə bir sınaq, bir sınaqdır. Yeni və çətin inkişafımızdır.
İşinizin keyfiyyətini özünüz qiymətləndirməyi öyrənmək və hər kəsi məmnun etmək istəyindən qurtulmaq da faydalıdır. Axı, yeni bir işçi işə başlayanda, bəzən əslində olduğundan daha yaxşı görünmək üçün təəssürat yaratmaq istəyir. Əslində, bu "ayaq ucunda dayanmaqdır". Şövq və həvəslə hər şeyi ələ alır. Və zamanla yandıra bilər. Çünki ayaq ucunda dayanmaq çox stressdir. Enerji biznesə deyil, tinselə sərf olunur.
Buna görə özünüz olun!
Qısaca desək, Yeni şeylər alın!
Hədəflərinizə və maraqlarınıza uyğun bir iş axtarın.
"Bu günki işim" adlanan atınız ölüdürsə, onu canlandırmağa ehtiyac yoxdur. Gedin və başqasına keçin!
Və əgər özünüz bu addımları atmağa başlamaqda çətinlik çəkirsinizsə - "Özünüzü necə baha satmaq olar?" Praktik onlayn dövrəsində sizi gözləyirik, sizinlə birlikdə xəyallarınızda bir iş tapmaq üçün addımlar atacağıq!
