Həmkarlarımızla Müharibə Aparırıq, Oynayırıq

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Uşaqlıqda, cinayətkarlar və təcavüzkarlarla görüşərkən, şifahi atışmalara və döyüşlərə qarışaraq özümüzü fəal şəkildə müdafiə edirdik. Burada böyüdük, bir çoxumuz yetkinləşdik, demək olar ki, hamımız ümumi qəbul edilmiş davranış qaydalarını öyrəndik, amma bu, iş ofisinin döyüş meydanına çevrilməkdən qorunduğu anlamına gəlmir.

İş yerində bir çoxları, heç bir səbəb olmadan həmkarları birdən-birə arxalarında çətin planlar qurmağa başladıqları və əsas mükafatın nüfuz, tanınma və bir yer olduğu bilinməyən strategiyalar hazırladıqları pərdəarxası oyunlar, intriqalar problemi ilə üzləşdilər. komanda daxilində iyerarxik nərdivan. Ofis oyunçularını izləmək və məğlub etmək olarmı? Adətən əylənən həmkarlarınızı necə zərərsizləşdirmək olar? Lazımsız risk olmadan bunu necə edə bilərsiniz? Bu mümkündür, sadə və asandır! Sadəcə onlara daha yaxından nəzər salın və bir az da diqqətli olun.

Bir komandada, hər bir insan müəyyən bir rol oynayır, bəzən başqaları tərəfindən qoyulur və həmişə xoş deyil, həmişə qrupun ümumi semantik məkanına uyğun gəlir. Onlarla ünsiyyət baxımından ən mübahisəli olanı nəzərdən keçirəcəyik.

Radio operatoru … Bu həmkarı ilə ünsiyyətə başladıqdan on dəqiqə sonra Marinanın əri tərəfindən tərk edildiyini, İqorun avtomobilinin təmir edildiyini və Kseniya Borisovnanın yenidən sağaldığını öyrənəcəksiniz. Ağızdan ağıza dünyanın ən populyar radiostansiyasıdır və ofisinizdə daimi nümayəndəsi varsa, təzə xəbərlərin olmamasından narahat olmayın. Qəbul edin ki, bütün həmkarlarınız da işləriniz barədə eşidəcəklər. Belə bir həmkarı görməməzlikdən gəlmək mümkün deyil və bir şeyi gizlətmək daha da pisdir, çünki həmkar məlumat çatışmazlığını əla təsəvvürü ilə tamamlayacaq. Qalanını ən qısa müddətdə düşünmək üçün yalnız bir hiss duyması lazımdır. Məsələn, kimsə planlaşdırılmamış tətil aldı. "Planlaşdırılmamış məclisdəki" radio operatoru bir çox versiya verir: gizli toydan mirasa qədər. Migren seçimi praktik olaraq nəzərə alınmır, yüksək inkişaf etmiş bir təsəvvür yalnız yaradıcı bir yanaşmanı alqışlayır.

Tövsiyə. Heç vaxt açıq qarşıdurmaya getməyin, əks halda haqqınızdakı dedi -qodu tamamilə görünməmiş rənglər əldə edəcək. Zaman zaman, ancaq balanslaşdırılmış qarşılıqlı mübahisələrlə, sakit və ağlı başında olan söz axını dayandırmağa dəyər. Planlaşdırılmamış bir istirahət günü nümunəsində, radio operatoruna xidmət saatlarını və adi migreni xatırlatmaq kifayətdir. Ancaq dedi -qodu boşluqdan deyil, müəyyən bir məqsədlə: nüfuzunuzu korlamaq üçündirsə, kartlarınızı açın və bütün bunların uydurma və təxribat olduğunu açıq şəkildə bəyan edin. Çox kömək etməyəcək, amma növbəti dəfə həmkarınıza ehtiyatsızlıqla inanmaq mümkün deyil. Qeybətçinin nüfuzunu qazanmaq çox asandır, amma ondan qurtulmaq son dərəcə çətindir.

Ovçu. Bu, mövqeyini yalnız başqalarının hesabına əldə edən qumar və təcrübəli bir oyunçudur. Elə oldu ki, korporativ dünyada karyera inkişafı üçün iki variant var. Birincisi, məqsədə doğru addım -addım getmək, ikincisi başın üstündən keçməkdir. Və heç bir təcavüz, şəxsən sizə qarşı yönəlmiş heç bir düşmənçilik: belə bir insan kompüter strategiyasında olduğu kimi həvəslə karyera qurur. Sakit və ehtiyatlı davranır, bir qayda olaraq eyni sübut edilmiş taktikalardan istifadə olunur. Təqdimat və öz zövqü naminə başqasının ofisini ələ keçirmək üçün ən mürəkkəb plan hazırlamağa hazır olan həvəskar karyeristlər haqqında bir neçə Hollivud komediyasına baxın.

Tövsiyə. Ovçu şəxsən sizin yerinizi almaq istəmirsə, narahat olacağınız bir şey yoxdur - başqaları ilə mümkün olan ən isti münasibətləri qorumağa çalışır. Karyera yüksəlişi üçün kresloya ehtiyacı olanda qorxmağa dəyər. Bütün döyüş qaydaları burada aktualdır: ayıq -sayıq olmaq, səhv etməmək, güvənə biləcəyiniz insanların ətrafında toplaşmaq, hər zaman öz karyera yüksəlişinizin imkanlarını nəzərə almaq. Mükəmməl rəqib olmalısan."Gizli oyunlar" in ofis divarları içərisində bir reklam alması ehtimalı azdır, səbirli olmaq və vəziyyətə "düşməninin" gözü ilə baxmağa çalışmaq daha ağıllıdır: həyatımız nədir? - oyun və içindəki insanlar aktyorlardır. Əyləncəli və improvizasiya ilə rolunuzu oynayın.

Provokator … Bu adam hər şeyi təkzib edir və dərhal arqumentlərinizə bir çox etiraz tapır. Təxribatçı, başqa bir mübahisəyə qarışaraq özünüzü necə daha yüksək səslə elan etməyinizdən başqa, özünüzə necə diqqət çəkə biləcəyiniz barədə heç bir fikrə sahib deyil. Ən yaradıcı, rasional, təsirli variantlarla çıxış edə bilərsiniz, ancaq bir həmkarınız hər birini tənqid edəcək. Tanış səs?

Tövsiyə. Əsəblərinizi boşa çıxarmayın. Bir təxribatçı üçün bu, sadəcə tanış və başa düşülən bir ünsiyyət yoludur. Qoy danışsın, sonra fikirlərinizi ifadə etməyə çalışsın. Başqa bir yaxşı əks tədbir var. Bir qayda olaraq, təxribatçı parlaq şəkildə tənqid edir, ancaq öz fikirlərini irəli sürməkdə problemləri var. Tənqidinə cavab olaraq, "rədd et - təklif et!" Prinsipinə əsasən (ən yaxşı) seçiminizi təklif etməsini xahiş edin. Ya da ictimai rəyi rədd edərək fikirlərinizi təbliğ etməyə çalışın. İnanın ki, ümumi yığıncaqda və ya planlaşdırma yığıncağında qərarlar verildikdə belə bunu etmək mümkündür.

Təhqir. Həmkarlarınız arasında çox güman ki, əlavə məsuliyyət bir baş ağrısıdır. Çox iddialı deyillər, sakitcə hədəfə doğru irəliləməyi üstün tuturlar və öz səhvlərinə görə cavab verməli olduqları zaman çox sevmirlər. Və sonra içərisində "İlk başlayan o idi!" Sözləri ilə hər kəsə barmağını göstərməyə hazır olan incik bir uşaq oyanır. ya da “Mənim bununla nə işim var?! Bu məni təşviq etdi! " Ən həlledici anda inciyənin günahı rastlaşan ilk çiyinlərə atmağa başlayacağına hazır olun. Düşünün, özünüzü əvəz etməyə hazırsınızmı?

Tövsiyə. Bir çox filmdə dəyişkən bir səhnə var: gənc xanım bir layihəni hərtərəfli silməyi bacarır, amma cavab vermə vaxtı gəldikdə, həmkarı günahı nəcibliklə qəbul edir. Qəhrəman, əlbəttə ki, ona aşiq olur, film toyla bitir. Xoşbəxt sonluq! Gənc bir xanımın yerinə, nəhayət sadiq və etibarlı bir dosta çevrilən xeyirxah, lakin sadəlövh bir oğlan ola bilər … Amma! Nəticənin sizin üçün çox vacib olduğu təqdirdə özünüzü günahkar hesab etməyiniz məqsədəuyğundur, sadəcə hazırkı məqamda lazımsız işlərin və qarşıdurmaların qarşısını almaq lazımdır və motivləri izah etmək imkanı olacaq. hərəkətlərinizi daha sonra yuxarılara bildirin. Bu, kimin nə üçün günahkar olduğunu titizliklə anlamaqdan daha təsirli olur. Əlavə olaraq, məsuliyyətdən çox iyrənən bir həmkarınız, şübhəsiz ki, sizə minnətdar olacaq, çünki bütün yüksək etirazlara baxmayaraq, çatışmazlıqlarını yaxşı bilir. Əsas odur ki, bütün həmkarlarınız üçün "günah keçisi" olmamaq üçün bu istiqamətdə həddini aşmayın.

Təcrübəli. Bu həmkar həmişə daha təcrübəli və təcrübəlidir. Yalnız bu fakt onun üçün daha çox imkanlar açır. Avtomatik olaraq özünü daha yüksək tutur və qərəzsiz şərhlərə icazə verir: "bir qadının işi, borscht və" mətbəx "və ya" kişi eqoizmi, pozğunluğu və uzaqgörənliyi "və ya" müasir təhsilin təsadüfi təbiəti, mütəxəssisləri kağız üzərində bitirmək, praktik olaraq yox ",”Və s. İş həyatınızın ən vacib anlarında təhlükəlidir. Məsələn, daha çox promosyon, bonus və ya tətilin ehtiyac duyduğunuz vaxtdan asılı olduğu məsuliyyətli bir hadisəniz var. Və birdən, yaxşı əsaslandırılmış hesabatınız bitdikdən sonra, sanki yeri gəlmişkən, Domostroevin həqiqətləri haqqında "nənəm, həyat yoldaşım, sobada hamilə olduğum, dövləti idarə etməyə çalışır "və ya" bir kəndli-lapotnik, şumdan, amma Kalaş sırasına girməyə çalışır … ". Tədbiriniz ciddi suallar və müzakirələr əvəzinə həmkarlarınızın yersiz gülüşləri ilə başa çatır və ertəsi gün təcrübəli insan məsum şəkildə heyrətlənəcək: nə dedi?!

Tövsiyə. Birincisi, peşəkar əhəmiyyətli məsələlər ənənəvi olaraq güclü insanları cəlb edir. İkincisi, uşaqlıqdan bizə həm güclü, həm də zəif cinsin ayrılması səviyyəsində, həm də təcrübə, təcrübəsizlik və digər dərəcələrdə başqalarının üstünlüyü fikri aşılanmışdı. Qəzəblənmək üçün əbəs yerə olma: bir həmkar, qoyduğu vəzifələrin səndən daha yaxşı öhdəsindən gəldiyinə tam səmimiyyətlə inanır. Həmkarınızın zəif tərəfinin nə olduğunu, əsas rəqabət üstünlüyü olaraq nəyi hesab etdiyini öyrənin: cinsi, bunun sayəsində sizi layiqli rəqib kimi qəbul etmir və ya buna imkan verən həyat və iş təcrübəsi. bir insan və bir mütəxəssis olaraq dəyərsizləşdirin. Bunu başa düşsəniz, yaradıcılıq üçün böyük bir məkana sahib olacaqsınız. Bacarıqlarınızı sübut etmək üçün hansı keyfiyyətlərdən istifadə edə biləcəyinizi izah etməyə dəyməz. Tək məsləhət: onunla mübahisə etmə və qarşıdurma açma. Həmkarının üstünlüyü haqqında illüziyalarını məhv etmədən, hücumlarını sakit və soyuq bir şəkildə həyata keçirmək, lağ etməyi gözləmək və iynələrə məhəl qoymamaq daha ağıllıdır.

Professional ace. Ace, fransız sözündən - ace, müasir mənada "öz sahəsində ilk" kimi. Belə bir həmkarın bir iş kitabı var - əldə edilmiş peşə təcrübəsinin bir nümunəsi, bununla əlaqədar olaraq başqalarının karyera məşqlərinə baxır, hərəkətlərinə nəzarət edir və sonsuz qiymətli məsləhətlər verməyə hazırdır. Məsləhət almaq, əlbəttə ki, yaxşıdır, amma bolluqla başlayırlar a) psixikaya təzyiq göstərərək aşağılıq kompleksinə səbəb olurlar və b) təşəbbüsü tamamilə qarışdırır və məhrum edirlər. Əslində, bir mütəxəssisin bilik və bacarıq fərqini tez -tez vurğulaması ehtimalı azdır: digərlərindən daha yaşlı, daha ağıllı və daha təcrübəli olduğuna dair gündəlik sübuta ehtiyacı yoxdur. 20 -ci əsrin ortalarına qədər, Alman (eşşək) transkripsiyasında yazıldığı kimi, eşşək mənasını verən İngilis dilindən tərcümə variantlarından birində eşşək sözünü qəbul etməyimizə hər cür haqq verən eşşək … (və orada lüğətdə özünüz tapa biləcəyiniz başqa bir təsirli tərcümədir).

Tövsiyə. Birincisi, rahat bir mühitdə, ləyaqətinizlə razılaşın ki, təcrübəli bir həmkarınızın məsləhətlərini və şərhlərini vaxtaşırı dinləməyin həqiqətən faydalıdır. Həyatda hər hansı bir məsləhət faydalı ola bilər və bilik çiyinlərinizi ovuşdurmayan baqajdır. İkincisi, böyüklərinizin təcrübəsini öyrənmək və qəbul etmək istəyinizi göstərin. Göstərici olaraq, yalnız böyümək və hormonal üsyan dövründə olan yeniyetmələr müstəqilliklərini sübut edirlər. Üçüncüsü, bir mütəxəssisin kritik nəzarəti altında böyümək və öyrənmək daha sakitdir. Sınaqlar üçün taleyə şükür edin: başqalarının tövsiyələri nə qədər əsəbi olarsa, özünüzü inkişaf etdirmək və inkişaf etdirmək həvəsi o qədər güclü olar.

Sonuncu şey: Unutmayın ki, peşəkar həyatda bir buz gəmisi kimi yavaş -yavaş olsa da, hər zaman davamlı və israrlı bir şəkildə getməli olduğunuz aydın bir məqsəd olmalıdır. Yalnız bu halda sizi qazanmaq və ya qurmaq demək olar ki, mümkün olmayacaq.