Leary Şəxslərarası Test

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Bu texnika Timothy Leary (1954) tərəfindən hazırlanmışdır və mövzunun özü və ideal "mən" i haqqında fikirlərini öyrənmək, həmçinin kiçik qruplar arasındakı əlaqələri öyrənmək üçün hazırlanmışdır. Onun köməyi ilə özünə hörmət və qarşılıqlı hörmətdə olan insanlara münasibətlərin üstünlük təşkil edən növü ortaya çıxır. Bu vəziyyətdə iki faktor önə çıxır: "hökmranlıq-təslimiyyət" və "dostluq-aqressivlik (düşmənçilik)".

Şəxsiyyətlərarası qavrayış proseslərində bir insanın ümumi təəssüratını təyin edən bu amillərdir.

Müvafiq göstəricilərdən asılı olaraq bir sıra istiqamətlər fərqlənir - başqalarına münasibət növləri. Tipin şiddəti, davranışın uyğunlaşma dərəcəsi - məqsədlər və fəaliyyət prosesində əldə edilən nəticələr arasındakı uyğunluq (uyğunsuzluq) haqqında nəticələr verilir.

Çox böyük bir uyğunsuz davranış (nəticələrin təqdimatında qırmızı rənglə vurgulanır) nevrotik sapmaları, qərar vermə sahəsindəki uyğunsuzluğu və ya hər hansı bir ekstremal vəziyyətin nəticəsi ola bilər.

Texnika həm özünü qiymətləndirmək, həm də insanların müşahidə olunan davranışlarını qiymətləndirmək üçün istifadə edilə bilər ("kənardan"). Sonuncu halda, mövzu, onun haqqında təsəvvürünə əsaslanaraq, başqa bir adam kimi suallara cavab verir.

Qrupun müxtəlif üzvlərinin (məsələn, iş kollektivi) bu cür sınaqlarının nəticələrini ümumiləşdirərək, hər hansı bir üzvünün, məsələn, liderin ümumiləşdirilmiş "təmsilçi" portretini tərtib etmək mümkündür. Qrupun digər üzvlərinin ona münasibətinə dair nəticələr çıxarın.

Nəzəri əsas

Texnika 1954 -cü ildə T. Leary, G. Leforge, R. Sazek tərəfindən yaradılmışdır və mövzunun özü və ideal "Mən" haqqında fikirlərini öyrənmək üçün hazırlanmışdır., və kiçik qruplarda əlaqələri öyrənmək üçün. Bu texnikanın köməyi ilə insanlara qarşı özgüvən və qarşılıqlı hörmətdə üstünlük təşkil edən münasibət növü ortaya çıxır.

Şəxslərarası münasibətlərin öyrənilməsində ən çox iki amil fərqlənir: hökmranlıq-təslimçilik və dostluq-aqressivlik. Şəxsiyyətlərarası qavrayış proseslərində insanın ümumi təəssüratını təyin edən bu amillərdir.

Şəxslərarası davranış tərzinin təhlilində əsas komponentlər arasında M. Argyll tərəfindən adlandırılmışdır və məzmun baxımından C. Osgoodun semantik diferensialının üç əsas oxundan ikisi ilə əlaqələndirilə bilər: hesab və güc.

B. Balesin rəhbərliyi altında Amerikalı psixoloqlar tərəfindən edilən uzunmüddətli bir araşdırmada, bir qrup üzvünün davranışı iki dəyişənlə qiymətləndirilir, təhlili üç oxun meydana gətirdiyi üçölçülü bir məkanda aparılır: dominantlıq- təslimiyyət, dostluq-aqressivlik, emosionallıq-analitiklik.

Əsas sosial yönümləri təmsil etmək üçün T. Leary, sektorlara bölünmüş bir dairə şəklində bir şərtli sxem hazırladı. Bu dairədə üfüqi və şaquli oxlar boyunca dörd istiqamət göstərilmişdir: hökmranlıq-tabeçilik, dostluq-düşmənçilik. Öz növbəsində, bu sektorlar daha çox şəxsi əlaqələrə uyğun olaraq səkkizə bölünür. Daha da incə bir təsvir üçün, dairə 16 sektora bölünür, lakin daha çox iki əsas oxa nisbətən müəyyən bir şəkildə yönəldilmiş oktantlar istifadə olunur.

T. Leary sxemi, subyektin nəticələrinin dairənin mərkəzinə nə qədər yaxın olduğu, bu iki dəyişən arasındakı əlaqənin daha güclü olduğu fərziyyəsinə əsaslanır. Hər bir istiqamət üçün balların cəmi şaquli (üstünlük-təslim) və üfüqi (dostluq-düşmənçilik) oxlarının üstünlük təşkil etdiyi indeksə çevrilir. Əldə edilmiş göstəricilərin dairənin mərkəzindən uzaqlığı, kişilərarası davranışın uyğunlaşa biləcəyini və ya həddindən artıq olduğunu göstərir.

Anketdə artan intensivliyə görə sıralanan 8 növ əlaqənin hər birində 16 maddə olan 128 dəyər mühakiməsi var. Metodologiya elə bir quruluşa malikdir ki, müəyyən bir münasibət növünü aydınlaşdırmağa yönəlmiş mühakimələr bir -birinin ardınca deyil, xüsusi bir şəkildə qurulur: 4 -ə bölünür və bərabər sayda tərifdən sonra təkrarlanır. Emal zamanı hər növ əlaqələrin sayı sayılır.

T. Leary insanların müşahidə olunan davranışlarını qiymətləndirmək üçün metodologiyadan istifadə etməyi təklif etdi. başqalarının qiymətləndirilməsində davranış ("kənardan"), özünə hörmət, sevdiklərinin qiymətləndirilməsi, ideal "mən" ini təsvir etmək. Bu diaqnostik səviyyələrə uyğun olaraq cavab üçün təlimat dəyişir. Diaqnostikanın fərqli istiqamətləri şəxsiyyətin növünü təyin etməyə, həmçinin müəyyən aspektlər üzrə məlumatları müqayisə etməyə imkan verir. Məsələn, "sosial" mən "," əsl "mən" "tərəfdaşlarım" və s.

Üçün prosedur

Təlimatlar

Bir insanın xarakteri, ətrafındakı insanlarla münasibətləri ilə bağlı mühakimələr veriləcək. Hər bir mühakiməni diqqətlə oxuyun və özünüz haqqında düşüncənizə uyğun olub olmadığını qiymətləndirin.

Özünüz haqqında təsəvvürünüzə uyğun gələn təriflərin sayına cavab vərəqinə "+" işarəsi qoyun və özünüz haqqında təsəvvürünüzə uyğun olmayan ifadələrin sayına "-" işarəsi qoyun. Səmimi olmağa çalışın. Tam əmin deyilsinizsə, "+" işarəsini qoymayın.

Əsl "mən" inizi qiymətləndirdikdən sonra, bütün mühakimələri yenidən oxuyun və sizin fikrinizcə, ideal olaraq nəyə uyğun olmalı olduğunuz barədə fikirlərinizə uyğun olanları qeyd edin."

Başqasının şəxsiyyətini qiymətləndirmək lazımdırsa, əlavə bir təlimat verilir: "İlk iki variantda olduğu kimi, patronunuzun şəxsiyyətini də qiymətləndirin (iş yoldaşı, tabeliyində olanlar: 1."). Patronum, əslində olduğu kimi "; 2." Mənim ideal patronum ").

Metodologiya respondentə ya siyahı şəklində (əlifba sırası ilə və ya təsadüfi qaydada) və ya ayrı -ayrı kartlarda təqdim edilə bilər. Özündən təsəvvürünə uyğun gələn, başqa bir insana və ya idealına aid olan ifadələri göstərməsi xahiş olunur.

Nəticələrin işlənməsi

Məlumat işlənməsinin birinci mərhələsində, anketin açarı ilə hər bir oktant üçün ballar hesablanır.

Açar

1. Avtoritar: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Eqoist: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Təcavüzkar: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Şübhəli: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Tabe olanlar: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Asılı: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Dostluq: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruist: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

İkinci mərhələdə, əldə edilən nöqtələr diaqrama köçürülür, dairənin mərkəzindən olan məsafə bu oktantın nöqtələrinin sayına uyğun gəlir (minimum dəyər 0, maksimum 16 -dır).

Bu cür vektorların ucları bir -birinə bağlıdır və müəyyən bir şəxsiyyətin şəxsiyyət düşüncəsini əks etdirən bir profil təşkil edir. Göstərilən yer kölgədədir. Hər bir təqdimat üçün, hər bir oktantın xüsusiyyətlərinin şiddəti ilə xarakterizə olunan ayrı bir diaqram qurulur.

Psixoqram

Üçüncü mərhələdə, düsturlardan istifadə edərək iki əsas parametr üçün "Hakimiyyət" və "Dostluq" göstəriciləri təyin olunur:

Hakimiyyət = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Dostluq = (VII - III) + 0.7 x (VIII - II - IV + VI)

Beləliklə, 16 kişilərarası dəyişənlər üçün qiymətləndirmə sistemi, göstərilən parametrlər baxımından mövzunun təqdimatını xarakterizə edən iki rəqəmsal indeksə çevrilir.

Nəticədə şəxsi profilin təhlili aparılır - başqalarına münasibət növləri müəyyən edilir.

Nəticələrin təfsiri

Qiymətləndirmə hər bir şəxs üçün ayrıca aparılır. Müəyyən bir insanla münasibətlərin pozulmasının göstəricisi, bir insanın onun haqqında fikirləri ilə ünsiyyət ortağı olaraq arzuladığı imic arasındakı fərqdir.

Səviyyənin maksimum qiymətləndirilməsi 16 baldır, lakin münasibət ifadəsinin dörd dərəcəsinə bölünür:

"Hakimiyyət" düsturu ilə əldə edilən nəticənin müsbət dəyəri, bir insanın ünsiyyətdə liderlik, hökmranlıq üçün açıq səy göstərdiyini göstərir. Mənfi bir dəyər, təslim olma, məsuliyyətdən imtina və lider mövqelərini göstərir.

"Dostluq" düsturuna görə müsbət nəticə, fərdin başqaları ilə dostluq və əməkdaşlıq qurmaq istəyinin göstəricisidir. Mənfi nəticə, əməkdaşlığa və uğurlu birgə fəaliyyətə mane olan təcavüzkar rəqabət mövqeyinin təzahürünü göstərir. Kəmiyyət nəticələri bu xüsusiyyətlərin şiddətinin göstəricisidir.

Profildəki ən kölgəli oktantlar, verilən fərdin kişilərarası münasibətlərin üstünlük təşkil edən üslubuna uyğundur. 8 nöqtədən kənara çıxmayan xüsusiyyətlər ahəngdar fərdlərə xasdır. 8 baldan çox olan göstəricilər bu oktantın ortaya çıxardığı xüsusiyyətlərin vurğusunu göstərir.

14-16 səviyyəsinə çatan ballar sosial adaptasiyanın çətinliyini göstərir. Bütün oktantlar üçün aşağı ballar (0-3 bal) mövzunun gizliliyinin və səmimiyyətin olmamasının nəticəsi ola bilər. Psixoqramda 4 nöqtədən yuxarı rənglənmiş oktantlar yoxdursa, məlumatların etibarlılığı baxımından şübhə doğurur: diaqnostik vəziyyət səmimiyyətə tabe olmadı.

Şəxslərarası münasibətlərin ilk dörd növü (oktantlar 1-4) liderliyə və hökmranlığa meyl, fikir müstəqilliyi və qarşıdurmada öz fikirlərini müdafiə etmək istəyi ilə xarakterizə olunur. Digər dörd oktant (5-8)-uyğunluq münasibətlərinin üstünlüyünü, özünə şübhəni, başqalarının fikirlərinə uyğunluğunu, güzəştə meylini əks etdirir.

Ümumiyyətlə, məlumatların təfsiri bəzi göstəricilərin digərlərindən üstün olması və daha az dərəcədə mütləq dəyərlərə əsaslanmalıdır. Normalda, həqiqi və ideal "mən" arasında heç bir ciddi fərq yoxdur. Orta dərəcədə uyğunsuzluq özünü inkişaf etdirmək üçün zəruri şərt kimi qəbul edilə bilər.

Özündən narazılıq daha çox özünə hörməti aşağı olan insanlarda (5, 6, 7 oktant), eləcə də uzun sürən münaqişə vəziyyətində olan insanlarda (4 oktant) müşahidə olunur. Həm 1, həm də 5 oktantın yayılması ağrılı qürur, avtoritarizm problemi olan insanlar üçün xarakterikdir, 4 və 8 - qrup tərəfindən tanınma arzusu ilə düşmənçilik arasındakı münaqişə, yəni. yatırılan düşmənçilik problemi, 3 və 7 - özünü təsdiqləmə və mənsubiyyət motivləri arasındakı mübarizə, 2 və 6 - çətin etiraz vəziyyətində və ya başqa bir vəziyyətdə ortaya çıxan müstəqilliyə itaət problemi, daxili etirazına baxmayaraq itaət etməyə məcburdur.

Dominant, təcavüzkar və müstəqil davranış xüsusiyyətlərini göstərən şəxslərin xarakterlərindən və kişilərarası münasibətlərindən narazılıq göstərmə ehtimalı daha azdır, bununla birlikdə ətraf mühitlə kişilərarası qarşılıqlı əlaqə tərzini inkişaf etdirmək meyli də göstərə bilərlər. Eyni zamanda, bu və ya digər oktantın göstəricilərinin artması, insanın özünü inkişaf etdirmək məqsədi ilə müstəqil olaraq hansı istiqamətdə hərəkət etdiyini, mövcud problemlərin fərqində olma dərəcəsini və şəxsiyyətlərarası mənbələrin mövcudluğunu müəyyən edəcək.

Şəxslərarası münasibətlərin növləri

I. Avtoritar

13 - 16 - diktator, hakim, despotik xarakter, hər cür qrup fəaliyyətində liderlik edən güclü şəxsiyyət növü. Hər kəsə təlimat verir, öyrədir, hər şeydə öz fikrinə güvənməyə çalışır, başqalarının məsləhətini necə qəbul edəcəyini bilmir. Ətrafdakılar bu əzmkarlığı qeyd edirlər, amma tanıyırlar.

9 - 12 - dominant, enerjili, səlahiyyətli, nüfuzlu bir lider, işində müvəffəqiyyətli, məsləhət verməyi sevir, özünə hörmət tələb edir. 0-8 inamlı bir insandır, amma mütləq lider deyil, inadkar və israrlıdır.

II. Eqoist

13 - 16 - hamıdan üstün olmağa çalışır, eyni zamanda hamıdan uzaq, narsist, hesablayan, müstəqil, eqoistdir. Çətinlikləri başqalarına ötürür, özü də onlara bir qədər qərib, lovğa, özünü doğrultan, təkəbbürlü davranır.

0 - 12 - eqoist xüsusiyyətlər, özünəməxsusluq, rəqabətə meyl.

III. Təcavüzkar

13 - 16 - başqalarına qarşı sərt və düşmən, sərt, sərt, aqressivlik sosial davranışa çata bilər.

9 - 12 - tələbkar, düz, səmimi, başqalarını qiymətləndirməkdə sərt və sərt, barışmaz, hər şeyi başqalarını günahlandırmağa meylli, istehza edən, istehzalı, əsəbi.

0 - 8 - inadkar, inadkar, israrlı və enerjili.

IV. Şübhəli

13 - 16 - düşmən və pis bir dünyaya münasibətdə yadlaşmış, şübhəli, təmkinli, hər şeyə şübhə etməyə meylli, qisasçı, hər kəsdən daim şikayətçi, hər şeydən narazı (şizoid xarakter tipi).

9 - 12 - tənqidi, ünsiyyət qurmayan, özünə şübhə, pis münasibət qorxusu və şübhə səbəbiylə kişilərarası təmaslarda çətinliklər yaşayan, geri çəkilmiş, şübhə ilə yanaşan, insanlarda məyus olan, gizli, sözsüz təcavüzdə neqativliyini göstərir.

0 - 8 - bütün ictimai hadisələri və ətrafdakı insanları tənqid edir.

V. tabe

13 - 16 -itaətkar, özünü alçaltmağa meylli, zəif iradəli, hər kəsə və hər şeyə təslim olmağa meylli, özünü həmişə son yerə qoyur və özünü qınayır, günahını özünə passiv sayır, daha güclü birindən dəstək axtarmağa çalışır.

9 - 12 - Utancaq, təvazökar, asanlıqla utanır, vəziyyəti nəzərə almadan daha güclülərə itaət etməyə meyllidir.

0 - 8 - təvazökar, utancaq, itaətkar, emosional təmkinli, itaət edə bilən, öz fikri yoxdur, vəzifələrini itaətkar və vicdanla yerinə yetirir.

Vi. Asılı

13 - 16 - özündən tam əmin deyil, hər hansı səbəbdən obsesif qorxu, qorxu, narahatlıq keçirir, buna görə başqalarından, başqasının fikrindən asılıdır. 9-12 - itaətkar, qorxaq, köməksiz, müqavimət göstərməyi bilmir, başqalarının həmişə haqlı olduğuna səmimi şəkildə inanır.

0 - 8 - uyğun, yumşaq, kömək və məsləhət gözləyir, güvənən, başqalarının heyranlığına meylli, nəzakətli.

Vii. Dostluq

9 - 16 - hər kəslə dost və köməkçi, qəbul və sosial razılığa yönəlmiş, hər kəsin tələblərini ödəməyə çalışır, vəziyyəti nəzərə almadan hamı üçün "yaxşı ol", mikro qrupların məqsədlərinə can atır, emosional olaraq repressiya və təzyiq mexanizmlərini inkişaf etdirir. labil (isterik xarakter).

0 - 8 - əməkdaşlıq, əməkdaşlıq, problemlərin həllində və münaqişə vəziyyətlərində çevik və kompromisə meylli, başqalarının fikirləri ilə razılaşmağa çalışır, şüurlu şəkildə uyğunlaşır, insanlarla münasibətlərdə "yaxşı zövq" anlayışlarına, qaydalarına və prinsiplərinə əməl edir, fəaldır. qrupun məqsədlərinə çatmaqda maraqlıdır, kömək etməyə çalışır, diqqət mərkəzində hiss edir, tanınma və sevgi qazanır, ünsiyyətcil, münasibətlərdə istilik və dostluq nümayiş etdirir.

VIII. Altruist

9 - 16 - həddindən artıq məsuliyyətli, həmişə öz maraqlarını qurban verən, hər kəsə kömək və simpatiya verməyə can atan, köməyində obsesif və başqalarına münasibətdə çox aktiv olan, başqalarına görə məsuliyyət daşıyan (yalnız əksinin şəxsiyyətini gizlədən xarici bir "maska" ola bilər) növü).

0 - 8 - İnsanlarla əlaqəli məsuliyyətli, insanlara qarşı incə, incə, mehriban, emosional münasibət şəfqət, rəğbət, qayğı, məhəbbətdə özünü göstərir, ətrafdakıları necə sevindirməyi və sakitləşdirməyi bilir, maraqsız və simpatikdir.

Şəxsiyyətlərarası münasibətlərin ilk dörd növü -1, 2, 3 və 4 uyğun olmayan meyllərin üstünlük təşkil etməsi və ayrılıq (münaqişə) təzahürlərinə meyl (3, 4), daha çox fikir müstəqilliyi, öz münasibətlərini müdafiə etməkdə inadkarlıq ilə xarakterizə olunur. liderlik və hökmranlıq meyli (1, 2).

Digər dörd oktant - 5, 6, 7, 8 - əks mənzərəni təmsil edir: uyğun münasibətlərin üstünlük təşkil etməsi, başqaları ilə təmasda uyğunluq (7, 8), özünə şübhə, başqalarının fikirlərinə uyğunluq, güzəştə meyl (5, 6).

Anket mətni

Təlimat: Sizə xüsusiyyətlərin siyahısı təqdim olunur. Hər birini diqqətlə oxumalı və öz imicinizə uyğun olub olmadığına qərar verməlisiniz. Uyğun olarsa, protokolda xaçla işarələyin, uyğun gəlmirsə heç nə qoymayın. Tam əmin deyilsinizsə, xaç qoymayın. Səmimi olmağa çalışın.

1. Digərləri onun haqqında yaxşı düşünür.
2. Başqalarını təsirləndirmək
3. Necə atılacağını, sifariş veriləcəyini bilir
4. Öz başına təkid etməyi bilir
5. Şərəf hissi var
6. Müstəqil
7. Özünə qulluq etməyi bacarır
8. Biganə ola bilər
9. Sərt olmağı bacarır
10. Sərt, lakin ədalətli
11. Səmimi ola bilər
12. Başqalarının tənqidi
13. Ağlamağı sevir
14. Çox vaxt kədərli
15. Etibarsızlıq göstərə bilir
16. Çox vaxt məyus olur
17. Özünü tənqid etməyi bacarır
18. Səhv olduğunu etiraf edə bilir
19. Könüllü olaraq itaət edir
20. Uyğun
21. Minnətdaram
22. Təqlid etməyə meylli
23. Yaxşı
24. Təsdiq axtaran
25. Əməkdaşlıq etmək bacarığı, qarşılıqlı yardım
26. Başqaları ilə anlaşmağa çalışır
27. Dost, xeyirxah
28. Diqqətli, mehriban
29. Zərif
30. Həvəsləndirici
31. Kömək çağırışlarına cavab verir
32. Fədakar
33. Heyran olmağı bacarır
34. Başqaları tərəfindən hörmət
35. Liderlik qabiliyyətinə malikdir
36. Məsuliyyəti sevir
37. Özündən əmin
38. Özünə güvənən, iddialı
39. Məşğul, praktik
40. Rəqabət etməyi sevir
41. Lazım olduğu yerdə davamlı və inadkar
42. Amansız, lakin qərəzsiz
43. Əsəbi
44. Açıq, düz
45. Əmr oluna bilmir
46. Şübhəli
47. Onu heyran etmək çətindir
48. Diqqətli, təmkinli
49. Asanlıqla utanır
50. Özünə güvənməyən
51. Uyğun
52. Təvazökar
53. Çox vaxt başqalarının köməyindən istifadə edir
54. Hakimiyyətə çox hörmətlə yanaşır
55. Məsləhətləri asanlıqla qəbul edir
56. Güvənmək və başqalarını məmnun etməyə çalışmaq
57. Həmişə nəzakətli davranır
58. Başqalarının fikirlərini qiymətləndirir
59. Səmimi, ünsiyyətcil
60. Xeyirxah
61. Xeyirxah, özünə inam verən
62. Zərif, mehriban
63. Başqalarına qayğı göstərməyi sevir
64. Fədakar, səxavətli
65. Məsləhət verməyi sevir
66. Əhəmiyyətli bir insan kimi görünür
67. Aşırı zorakılıq
68. İmperial
69. Qürurlu
70. Təkəbbürlü və özünə güvənən
71. Yalnız özünü düşünür
72. Hiyləgər, hesablayır
73. Başqalarının səhvlərinə dözümsüzlük
74. Eqoist
75. Frank
76. Çox vaxt düşmənçilik edir
77. Əsəbləşdi
78. Şikayətçi
79. Qısqanc
80. Narahatlıqlarını uzun müddət xatırlayır
81. Özünü bayraqlayan
82. Utancaq
83. Təşəbbüskarlığın olmaması
84. Zərif
85. Asılı, asılı
86. İtaət etməyi sevir
87. Başqalarına qərar verməyə imkan verir
88. Asanlıqla vidalaşır
89. Dostlardan asanlıqla təsirlənir
90. Hər kəsə güvənməyə hazırıq
91. Ayrılmadan hamıya qarşı meylli
92. Hamıya simpatiya bəsləyir
93. Hər şeyi bağışlayır
94. Həddindən artıq simpatiya ilə doludur
95. Səxavətli, çatışmazlıqlara dözümlüdür
96. Patronluq etməyə çalışır
97. Uğur üçün çalışır
98. Hər kəsdən heyranlıq gözləyir
99. Başqalarını tərk edir
100. Despotik
101. Snob, insanları yalnız rütbə və var -dövlətə görə mühakimə edir
102. Düşünülmüş
103. Eqoist
104. Soyuq, kobud
105. Sarkastik, istehza
106. Qəzəbli, qəddar
107. Tez -tez qəzəblənir
108. Həssas, laqeyd
109. Qisasçı
110. Ziddiyyət ruhu ilə keçir
111. İnadkar
112. Etibarsız, şübhəli
113. Qorxaq
114. Utancaq
115. İtaət etməyə həddindən artıq hazır olması ilə fərqlənir
116. Diksiz
117. Demək olar ki, heç kimə fikir vermir
118. Təcavüzkar
119. Baxılmağı sevir
120. Həddindən artıq güvən
121. Hər kəsin yerini tapmağa çalışır
122. Hamı ilə razılaşır
123. Həmişə dostluq
124. Hamını sevir
125. Başqalarına qarşı həddindən artıq hörmət
126. Hər kəsi təsəlli etməyə çalışır
127. Öz hesabına başqalarına qayğı göstərmək
128. İnsanları həddindən artıq xeyirxahlıqla pozur