Əsəbiləşən Insanlarla Məşğul Olmaq - İki Sadə, çətin Strategiya

Mündəricat:

Video: Əsəbiləşən Insanlarla Məşğul Olmaq - İki Sadə, çətin Strategiya

Video: Əsəbiləşən Insanlarla Məşğul Olmaq - İki Sadə, çətin Strategiya
Video: Marketinqə necə başlamalı?, peşəkar marketoloq olmaq, marketinq strategiyası canlı yayımda. 2024, Aprel
Əsəbiləşən Insanlarla Məşğul Olmaq - İki Sadə, çətin Strategiya
Əsəbiləşən Insanlarla Məşğul Olmaq - İki Sadə, çətin Strategiya
Anonim

Belə bir lətifə var: "Psixoloq mənə dedi:" Səni qəzəbləndirən adama bir məktub yaz və onu yandır. "- Yaxşı. Və məktubla nə etməli? " İndi ciddi şəkildə. Mövzu çox ümumi və hər kəs "qəzəbləndirmək" ilə özlərinə aid bir şey deyə bilər. Yenə də bəzi ümumi qaydalar var - bunlara əməl etsəniz, kimin kimə və niyə qəzəbləndiyini, bütün bunlarla nə edəcəyinizi anlamaq daha asan olacaq.

1. Bu hiss "qəzəbləndirir"

Yəqin ki, demək olar ki, hər kəs həyatında ən azı bir dəfə hər şeyin onu qəzəbləndirdiyini söylədi. Eyni zamanda, hər bir insan üçün bu "qəzəbləndirən" özünəməxsus, xüsusi olacaq. Məsələn, üzünə vurmaq (yəni hücum etmək) istədiyin qəzəb olacaq və görmə bulanacaq. Başqasında "küncdəyəm" hissi olacaq (və ağlamaq istəyirəm, nəfəs almaq çətindir). Üçüncü və dördüncü başqa bir şey var. Bir çox variant var.

Beləliklə, edilə biləcək ilk və əsas şey, "qəzəbləndirənlərinizə" bir növ metafora zəng etməkdir (suala cavab vermək üçün: nəyə bənzəyir?) hissi təkrarlandı. Və əgər keçmişdə heç olmasa bir dəfə eyni hisslər yaşanmışsa, məsələ əsəbiləşən insanda deyil, bir dəfə emosional reaksiya verdiyinizdədir və bu emosional reaksiya təkrarlanır və təkrarlanacaqdır. fərqli insanlar və fərqli kontekstlərdə və bununla işləmək lazımdır.

Nlpers texnikaları ("Şəxsi tarix dəyişikliyi", "Yenidən çap" və digərləri kimi) təkrarlanan emosional reaksiyalarla yaxşı işləyir. Digər sahələrdə, əlbəttə ki, bununla işləmək üçün vasitələr də var.

2. Bir insanın bir şey etdiyinə (və ya özünə bir şey etməyə icazə verdiyinə) qəzəblənir

Burada iki cəhət var: birincisi sərhədləri pozmaqla, ikincisi kölgə ilə bağlıdır. Birincisi, birincisi haqqında. Məsələn, bir şəxs, sizinlə ünsiyyət qurarkən, bədən sərhədlərinə uyğundursa və ya iş yerində sarımsaqlı sandviç yeyirsə (bu anda həmkarlarınız üçün necə olduğunu düşünmürsə) və ya çox şəxsi suallar verirsə və ya istənməyən bir şey verirsə məsləhət, sonra danışmaq sərhədləri pozmaqdır. Hansı ki, bu halda müdafiə olunmalıdır. Ən azından bunun sizə yaraşmadığını söyləyin (tercihen lazımsız duyğular olmadan). Bəlkə də düşünürsən ki, adam iş yerində sarımsaq qoxusunu sevmədiyini təxmin etməli idi - amma onun üçün bu normaldır, yəni bilmir. Səs verməlisən. Və sonra vəziyyətə baxın.

İkinci aspekt. Başqasının qıcıqlandırıcı davranışı, özünüzə bir şeyi qadağan etdiyinizi, istədiyinizi və digər şəxsin bunu göstərdiyinizi göstərə bilər. Kölgə eyni zamanda həm sadə, həm də mürəkkəb bir mövzudur. Bir tərəfdən dahi olmaq üçün hər şey sadədir: əgər uşaqlığımda bir dəfə qarışıqlıq etməyi özümə qadağan etmişəmsə, bunu etməyə icazə verən insanlardan əsəbiləşəcəyəm. Bu vəziyyətdə qıcıqlanmağım özümə zərər verdiyimin bir əlamətidir. Çətinlik budur ki, çalışmağa çalışanda adətən güclü müqavimətlə qarşılaşırsan. Üstünlük, kölgə üzərində işləyərkən bir qaynağın ümumiyyətlə sərbəst buraxılması və çox vaxt çox qeyri -adi olmasıdır.

Həqiqətən kimsənin üzünü döyməyə ehtiyacı yoxdur) Həm də yandır)

Tövsiyə: