35 Ildən Sonra Peşənizi Dəyişmək Mümkün Deyil, Amma Lazımdır

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Bütün bu suallar, uzun müddət bir yerdə işləyən və yetkinlik sərhədini keçmiş demək olar ki, hər bir insan üçün aktualdır. Təqaüdə çıxana qədər tez -tez onları özündən soruşur. Ancaq boş yerə! Axı, həyatınızı dəyişdirmək üçün hələ vaxt var: nəinki peşənizi, həm də fəaliyyət sahənizi dəyişdirin. Bu dəli deyil, bu real həyata doğru ağıllı bir addımdır. Niyə yetkin bir yaşda peşənizi dəyişdirməyə dəyər və bunun necə mümkün olduğunu aşağıda öyrənəcəksiniz.

Bir peşə seçməyin ümumi nümunəsi nədir? İnstitutdan olan gənclər ümumiyyətlə ixtisasına uyğun olaraq işə gedirlər və ya təcrübə olmadıqları üçün işə düzəldə bilərlər və ya sadəcə pula ehtiyac duydular və heç olmasa bir yerə getdilər. Beləliklə, peşə seçimi çox vaxt məcburidir və həmişə şüurlu deyil. Buna görə, karyera gəldiyi ilk andan etibarən qurulur.

Psixoloji araşdırmalara görə, yetkinlik dövründə dəyərlərə yenidən baxılır. Bir insan düşünməyə başlayır: "Nə əldə etdim? Mən öz yerimdəyəm? Peşədən nə istərdim?" Bu kimi suallara verilən cavablar peşə həyatında kədər və məyusluq yaradır. İnsan cansıxıcı olur, yeni bir şey istəyir. Bu yaxşıdır. Dəyərlər və prioritetlər dəyişir, işin nəinki pul, həm də zövq gətirməli olduğunu anlamağa başlayırsan. Və ikincisi peşəyə daha yaxındır. Prinsipcə, hər hansı bir psixoloq bir yerdə uzunmüddətli işin şiddətli emosional tükənməyə və həyatınızdan narazılığa səbəb olduğunu təsdiq edəcək. Vaxt keçdikcə bir yerdə uzun işdən yorğunluğun yığılması, vəzifələrin mexaniki olaraq yerinə yetirilməsi və bir insanın çox təcrübəyə baxmayaraq peşəkarlıqda itirilməsində qəribə bir şey yoxdur. Ziddiyyətli səslənir, amma bu bir çox psixoloq tərəfindən təsdiqlənmiş bir həqiqətdir.

Peşə bilərəkdən seçilmiş olsa belə, öz sahənizin peşəkarı oldunuz: karyera qurdunuz və yüksək nəticə əldə etdiniz, yenə də emosional tükənmə riski ola bilər:

- işdə cansıxıcı olur.

- peşəkar inkişaf etməyi dayandırırsan, maraqlı heç nə yoxdur, yeni şeylər öyrənmək istəyi yoxdur.

- artım perspektivləri itirilir, çünki artıq "tavana" peşəkarlıqla çatmısınız

- sağlamlıq pisləşir

- sanki ağır əməyə gedirsən kimi işə gedirsən.

İnsan yalnız peşə və şəxsi həyatı mükəmməl balanslaşdırıldıqda və uyğunlaşdırıldıqda tam xoşbəxt olur.

İdeal peşəniz …

Ən rahat və gəlirli peşəni yalnız bir insanın gücünü, şəxsi münasibətlərini (dəyərlərini) və motivatorlarını maksimum dərəcədə artırmağa imkan verən peşə adlandırmaq olar. Motivatorlardan danışırıqsa, B. J. Bonnstetter sisteminə görə onlardan yalnız 6 -sı var - bunlar ənənəvi, nəzəri, fərdiyyətçi, istifadə, estetik və sosial motivatorlardır. Onlar haqqında daha çox məlumatı İnternetdə tapa bilərsiniz və ya əsas motivatorlarınızı təyin etməyə kömək edəcək bir psixoloq və ya məşqçi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Aydındır ki, insan özünü uğurla dərk edəndə, güclü və istedadlarından istifadə edərək, həyat ona sevinc və zövq gətirməyə başlayır. Buna görə peşə, güclü və istedadlarınızı nə qədər istifadə etməyinizə, dəyərlərə və motivatorlara nə qədər uyğun olduğuna görə seçilməlidir.

Peşə dəyişməyin üstünlükləri

Yaş peşə dəyişikliyinə mane olmamalıdır. Elm adamları sübut etdi ki, yetkinlik yaşında yeni bir peşəyə yiyələnmək istəyi güclüdürsə, daxili ehtiyatlar açılır, ruh canlanır və sağlamlıq yaxşılaşır.

Bir insan əvvəlcə həyatda inkişaf etməyə, öyrənməyə, yeni bir şey öyrənməyə çağırılır. Rahatlıq zonasını tərk etmək də faydalıdır - yeni üfüqlər görməyə və həyata yeni bir baxışla baxmağa kömək edəcək. Yeni peşə belə bir imkanı ən yaxşı şəkildə və tam şəkildə təmin edir.

Əlbəttə ki, gəlirlilik düşür, amma bir şeyi sevgi ilə etsəniz və bunu mükəmməl etsəniz, iş mütləq zamanla gəlirli olacaq! Mən bunu bir artı hesab edəcəm, çünki mənfəət faktoru müvəqqəti olaraq mənfi tərəfdədir.

Siz "gənc" bir mütəxəssis olaraq əla keyfiyyətlərə sahibsiniz və onlar uzun müddət "mövzuda" olan və geniş iş təcrübəsi olanlarla rəqabətə tab gətirəcəklər. Peşələrini dəyişən insanlar, bir qayda olaraq, böyük həvəslə işə başlayırlar, öyrənməyə hazırdırlar, hələ düşüncə və şablonların peşəkar ətalətliliyini inkişaf etdirməyiblər, gözləri "bulanmır". Onlarla əməkdaşlıq etmək, şirkətin fikirlərini onlara çatdırmaq daha asandır. Müsahibənizdə bu keyfiyyətləri inkişaf etdirin. Belə işçilərə də çox ehtiyac var.

Və mənfi cəhətləri? Əlbəttə var

Hər kəsin çox qorxduğu, ancaq dolğun və xoşbəxt bir həyat yaşamaq istəyirsinizsə, sadəcə olaraq qaçılmaz olan əsas "mənfi", rahatlıq zonanızdan çıxmaqdır. "Bataqlığınızdan" çıxmadan inkişaf və uğur əldə edilə bilməz.

Həm də əvvəlcə bir insanın tez-tez özünə və gücünə inamsızlığı var, sözdə "dayandırılmış vəziyyət", ilk addımlarda sarsıla bilər və ümidsizlik və uğursuzluq qorxusuna səbəb ola bilər. Dəyişikliklərdən keçən hər kəs üçün bu hallar olduqca normaldır: köhnəsi geridədir, yenisi isə hələ gəlməmişdir. Əsas odur ki, qorxunun haqlı olub olmadığını başa düşəsən? O haradandır? Nədən qorxursan. Onlarla özünüzü bağlamamalısınız, onlarla işləməlisiniz. Təcrübəli psixoloq və ya məşqçi bir daha əla dəstək verəcək.

Aşağıdakı fəndlər də əla dəstək verəcək:

Şübhəsiz ki, kimsə və tanışlarınız oxşar kardinal dəyişikliklər təcrübəsindən keçmişlər. Sağ qaldılar, bilinməyənlərin öhdəsindən gəldilər və yeniliyə yiyələndilər. Çox vaxt hətta bu insanların özləri belə deyirlər: "Ən yaxşısı üçün!"

Kimisə tanımırsınızsa, digər nümunələrə baxın: filmlərə və kitablara, məşhur insanlara.

Həyatınızda, çox güman ki, keçid anlarından keçməli, yeni təcrübə əldə etməli, gözlənilməz hallar üzündən gözlənilmədən rahatlıq zonasından "düşməli" olmalısınız. O anları necə yaşadığınızı xatırlayırsınızmı? Eyni yaşamışlar. Onlarla necə davrandınız? Nə kömək etdi?

Təcrübəmi sizinlə bölüşəcəyəm. 14 ildir ki, iki avtomobil dilerinin idarəedici direktoruyam. Mərkəzləri şəxsən özüm sıfırdan təşkil etmişəm. Bu düşünülmüş bir seçim idi. Direktor köməkçisindən mərkəz menecerinə qədər böyüdükcə işimdən çox zövq aldım. Böyük bir peşəkar uğur qazandı və Rusiya bazarına tamamilə yeni bir marka təqdim etdi. Ancaq sonradan, 35 yaşımda, əlimdən gələni etdiyim hər şeyi bu işə verdiyimi başa düşdü. Fəaliyyətim artıq mexaniki hala gəldi, özünü dərk etmə dayandı, yalnız pul qazanmaq var.

Sonra nəinki iş yerini, həm də fəaliyyət sahəsini dəyişmək qərarına gəldim. İndi karyera yüksəlişi aktuallığını itirdi, iş zövq gətirəcək və əsas motivatorlarıma ən uyğun gələn iş prioritet oldu. Məsləhətçiliyə getdim, öz şirkətimi təşkil etdim. Buna görə, yuxarıda müzakirə olunan bütün çatışmazlıqlarla dərhal qarşılaşdım. Məsələn, rahatlıq zonanızdan çıxın. Sonra əmrimin altında kifayət qədər böyük bir işçi heyəti var idi, burada hər biri işin müəyyən hissəsinə cavabdeh idi. Ancaq birdən özümü tamamilə tək hiss etdim, bir çox xırda şeyləri və işin detallarını araşdırmalı, yeni şeylər öyrənməliydim. Təbii ki, başlanğıcda gəlirim demək olar ki, sıfır idi. Ancaq bunun üçün özümü zehni olaraq hazırladım, ən əsası işimi bəyəndim, zamanla işimin qazanc gətirəcəyini dəqiq bilirdim. Məsləhət, işə götürmə və daha çox təcrübədəki böyük təcrübəm, insanlarla uğurlu metod və üsulları bölüşməyimə imkan verdi. Bu gün yeni peşə mənim üçün tamamilə rahatdır, çünki güclü və istedadlı olduğumu dərk edirəm. Sevgi ilə və peşəkar səviyyədə edildiyi üçün gəlirli oldu. Üstəlik, fəaliyyətimin yalnız başqalarına məsləhət vermək və öyrətmək məqsədi daşımaması, özümü inkişaf etdirməyim mənim üçün də vacibdir.

Buna görə gedin və uğur qazanacaqsınız! Əsas odur ki, özünə və gücünə inan, o zaman başqaları sənə inanacaq.