Peşə Dəyişmə Prosesini Necə Keçirik? Anket Nəticələri

Mündəricat:

Video: Peşə Dəyişmə Prosesini Necə Keçirik? Anket Nəticələri

Video: Peşə Dəyişmə Prosesini Necə Keçirik? Anket Nəticələri
Video: Peşə təhsili sənədi ilə ali təhsil almaq mümkün olacaq 2024, Aprel
Peşə Dəyişmə Prosesini Necə Keçirik? Anket Nəticələri
Peşə Dəyişmə Prosesini Necə Keçirik? Anket Nəticələri
Anonim

Dostlarım və həmkarlarım üçün sirr deyil ki, son vaxtlar karyera dəyişikliyi edən insanlarla çox işləyirəm. Bir neçə həftə əvvəl, onun haqqında daha çox şey öyrənmək istədim - kitablar və fərdi görüşlər vasitəsilə deyil, həm də qısa bir anket vasitəsilə (axı araşdırmanı çox darıxıram). Təəccübləndim ki, sorğuda iştirak etmək istəyən bir çox insan var idi - günün sonunda artıq 30 -a yaxın doldurulmuş anketim var idi. Arzu edənlər hələ də mənə yazmağa davam edirlər.

Nəticələr düşündüyümdən qat -qat maraqlı idi.

Respondentlərin hazırkı iş yerlərində ən çox narazı olduqları şey əmək haqqı və işdəki çox stressdir. Üçüncü yerdə iş qrafiki dayanır. Və yalnız dördüncüsündə - fəaliyyət sahəsinə marağın olmaması. Ümumiyyətlə, qeyd etmək istərdim ki, pul mövzusu çox tez -tez - iş zövqü mövzusundan daha tez -tez göstərilirdi. Ölkədəki iqtisadi vəziyyətin kədərli görüntüsü

Keçid prosesində ən böyük çətinliyin daxili faktorlar - həqiqətən istədiyimi başa düşməməsi və özündən şübhə etməsi ilə maraqlanır. Buna görə də, karyera böhranı ilə mübarizə aparmağın ən vacib nöqtələrindən biri, öz ehtiyaclarınızı anlamaq və özünə hörmətlə işləməkdir. Nəticələr sayəsində bir çox praktik təcrübə toplamağıma kömək etdilər.)

Əsasən maliyyə onu indiki yerində saxlayır. Bəli, doğrudur - respondentlərin çox bədbəxt olduqları maaş. Məsələn, "heç olmasa bir qədər pul", "az, amma sabit", "kifayət deyil, amma planlaşdıra bilərəm" kimi ifadələr eşidildi

Ən çox bu karyera keçidində sizi qorxudan iki şey var: nələr işləməyəcək və nəyi bəyənməyəcəksiniz. Və burada da mənimlə rezonans doğurdu - səhv qorxusu cəmiyyətimiz üçün çox xarakterikdir və iqtisadi qeyri -sabitliklə birlikdə yanan bir qarışıq yaradır

Ancaq digər insanların dəstəyi, demək olar ki, yekdilliklə böhranın öhdəsindən gəlməyə kömək edir - bəzilərinin dostları, bəzilərinin ortağı, bəzilərinin valideynləri var. Kimsə ən çox dəstəyi terapevtdən alır

Böyük bir kömək ola biləcək, ancaq respondentlərin həyatında yetərli olmayan / olmayan, yenə də maliyyə sabitliyi və yaxınlarınızın dəstəyidir. Və bu son nöqtə demək olar ki, bütün anketin xülasəsi kimi səslənir

Xülasə olaraq, bir karyera keçid vəziyyətində həqiqətən iki yanğın arasında qalırıq. Bir hissəmiz "az, heç bir zövq deyil, sabit" üçün, digərimiz isə "sevimli işimiz, sərbəst cədvəl və özümüz üçün işləmək" arzusundayıq. Mənim üçün ayrı bir sürpriz pul mövzusunun əhəmiyyəti idi. Demək istəyirəm ki, yox, mən əhəmiyyətini azaltmağa çalışmadım, sadəcə bu qədər böyük olacağını gözləmirdim. Və burada onlar haqqında danışmaq adət deyil. Buna görə qərar verildi - pul mövzusunda növbəti sorğunu gözləyin.;)

Bəli - indi də peşənizi dəyişmək prosesindəsinizsə və dəstəyiniz yoxdursa, "30 yaşında peşəni dəyişdir" psixoterapevtik qrupuma üzv olun. O yalnız sizin üçündür.

Tövsiyə: