Karyera Rəhbərliyi: Kimə Və Nəyə Görə?

Mündəricat:

Video: Karyera Rəhbərliyi: Kimə Və Nəyə Görə?

Video: Karyera Rəhbərliyi: Kimə Və Nəyə Görə?
Video: KARYERA KİMLƏR ÜÇÜN DAHA VACİBDİR? 2024, Bilər
Karyera Rəhbərliyi: Kimə Və Nəyə Görə?
Karyera Rəhbərliyi: Kimə Və Nəyə Görə?
Anonim

Bir peşə seçmək, iş yeri seçmək, karyera qurmaq, peşənizi tapmaq - bu mövzular demək olar ki, hər kəsin həyatında görünür və dünya, əlbəttə ki, onları diqqətdən kənarda qoymadı. Peşə təlimat sistemində peşə ilə əlaqədar suallara bir çox cavab tapa bilərsiniz.

Karyera rəhbərliyinin məqsədi, bir insanın peşəsində daha çox məlumatlı seçim etməsinə kömək etməkdir.

Bunun üçün müxtəlif formatlar var: testlər, şəxsi məsləhətləşmələr, ekskursiyalar, peşələrlə tanışlıq üzrə master -klasslar, təlimlər.

Bütün bu prosesdə, fərdin peşəkar reallaşması sahəsində xüsusi bilik və bacarıqlara malik olan bir insan mütləq olmalıdır. Ümumiyyətlə, bu şəxs ehtiyaclarınıza uyğun iş formatını seçməyinizə, vəziyyətinizi sizinlə birlikdə nəzərdən keçirməyə və "nə istəyirəm və necə etməli" sualını daha dolğun başa düşməyinizə kömək edəcək peşəkar bir məsləhətçidir. o?"

Karyera rəhbərliyi kömək edir:

Yeniyetmələr:

- maraqlarınız və peşə seçimləriniz haqqında daha çox məlumat əldə edin, intellektual və fiziki qabiliyyətlərinizi öyrənin;

- 2-3 cəlbedici peşə arasında seçim etmək;

- artıq seçilmiş seçimi təsdiqləyin;

- Üfüqlərinizi genişləndirin, peşələr dünyası haqqında daha çox məlumat əldə edin;

- dəyərlərinizi və prioritetlərinizi araşdırın;

- xarakterinizin xüsusiyyətləri ilə daha yaxından tanış olmaq, məşqlərinizdə bunları idarə edə bilmək.

Tələbələr:

- "nə istəyirəm (öyrəndiyim peşə deyilsə)?" öyrənmək və öyrənməkdə kömək edin;

- təhsil olduğu sahədə cəlbedici bir ixtisas seçin (məsələn, hüquq təhsili, lakin şirkətlərdə hüquqşünaslar var, vəkillər var, prokurorlar var, notariuslar var və siz də hakimləri hədəf ala bilərsiniz);

- peşəkar inkişaf planı hazırlamaq;

- Güclü və zəif tərəflərinizi tapın, güclü tərəflərə diqqət yetirməyi öyrənin (sakit, sakit, alçaq bir adamın satışda uğur qazanması ehtimalı azdır, ancaq bu satışların analitikasında əvəzolunmaz ola bilər).

Yetkinlər:

- həqiqi istəklərinizi və meyllərinizi başa düşmək;

- əldə edilmiş şəxsi və peşəkar təcrübəni nəzərə alaraq şəxsiyyətinizi öyrənmək;

- nəyi motivasiya etdiyini və motivasiya etmədiyini başa düşmək və bu biliklərin köməyi ilə uğur qazanmaq və daha çox şey əldə etmək üçün özünüz üçün təsirli bir yol seçin;

- işləyərkən başqalarına nə almaq və / və ya vermək istədiyimi başa düşmək;

- peşə həyatınızı dəyişdirmək üçün (sizə yaraşmadıqda peşənizi qəti şəkildə dəyişdirmək lazım deyil, kompromislər axtarmağa cəhd edə bilərsiniz. Məsələn, bir hüquqşünas kimi çalışmısınız, amma ruhunuz öz işinizin olmasını istəyir - siz hüquqi xidmət göstərmək üçün bir şirkət təşkil edə bilər).

Peşə yönümlü olan insan passiv müşahidəçi deyil, bütün prosesin fəal iştirakçısıdır və onun arxasında deyil, idrak yolunda peşəkar məsləhətçi ilə BİRGƏ gedir. Bunun üçün nə lazımdır?

Hər şeydən əvvəl özünü öyrənmək istəyi. Maraqlanmaq, keçmişdə dalmaq, xəyal qurmaq, təhlil etmək. Karyera bələdçiliyi sehrli deyil, amma peşəkar bir məsləhətçi sizə dəqiq cavab verəcək və nəticəyə 100% zəmanət verəcək bir nağara ilə şaman deyil.

Dərman kimi görünür. Həkim bir müalicə proqramı yazır, amma insanın özünü müalicə etməsi lazımdır, elə deyilmi? Müalicənin müvəffəqiyyəti əsasən onun nizam -intizamından, fəallığından və inadkarlığından (ümumiyyətlə məsuliyyətdən) asılı olacaq.

Eyni şəkildə, peşə mənsubiyyətinizi tapmaq prosesi maraqlıdır, eyni zamanda məsuliyyətlidir. Və meyvə verir. Axı, potensialınızı yalnız dərk etdiyiniz zaman maksimum dərəcədə artıra bilərsiniz.

Axtarışınızda sizə ilham və əzm arzulayıram!

Tövsiyə: