Uğurlu Müsahibənin Sirri

Video: Uğurlu Müsahibənin Sirri

Video: Uğurlu Müsahibənin Sirri
Video: UĞURLU OLMAĞIN TƏK SİRRİ! 2024, Bilər
Uğurlu Müsahibənin Sirri
Uğurlu Müsahibənin Sirri
Anonim

Uğurlu bir müsahibənin əsas sirri, məncə, ÖZÜNƏ VƏ GÜCÜNƏ GÜVƏNLİKdir.

Müsahibə - bu satış anıdır, özünüzü işəgötürənə satırsınız. Satışa çıxması üçün satdığınız məhsula inanmalı və onu sevməlisiniz. Bu şərtlər varsa, hər zaman hər hansı bir məhsulu uğurla satacaqsınız.

Belə ki:

- Özünə inan

- özünü sevmək

- Orta dərəcədə özünü tərifləmək … Həddən artıq təriflər işəgötürənin rədd edilməsinə səbəb olur. Burada ədəb -ərkan sərhədlərinə hörmət etmək vacibdir.

Əlavə olaraq, müsahibə zamanı müraciət etdiyiniz vakansiya ilə bağlı bəzi suallarda bacarıqsız olduğunuzu (və ya təcrübəniz olmadığını) başa düşsəniz də, burada utancaq və itkin düşməməlisiniz.

Özünüz üçün, müəyyən bir müddət ərzində itkin olan bacarıqları mənimsəyə biləcəyinizə, lazımi peşəkar keyfiyyətləri tez öyrənmək və tam mənimsəmək potensialına və istəyinə malik olduğunuzdan əmin olmalısınız - bu, İK mütəxəssisinin bacarması üçün kifayətdir. sizin haqqınızda müsbət bir təqdimat hazırlamaq.

Uğurlu bir müsahibənin ikinci ən vacib anı: Pozitiv tənzimləmə.

Həm işçiləri işə götürən şəxs baxımından, həm də işçi baxımından bunu deyirəm.

Təklif olunan vakansiyaya çatmaq istəmirsinizsə, ancaq bir gənə xatirinə müsahibəyə gedin və ya sadəcə pula ehtiyacınız varsa, bilinçaltı olaraq bu münasibəti işəgötürənə yayımlayacaqsınız və çox güman ki Həmişə idarə oluna bilməyən ifadələrinizi verin.

Həm də sizə təklif olunan vakansiyaya çox ümid etməyin. Bu vakansiyanı əldə etmək arzusundan xoşbəxtlik girdabında işəgötürənin qarşısında əriməyin.

Orta bir yer tapın: sevinclə, asanlıqla, özünə inamla, səlahiyyətli və layiqli bir mütəxəssis olduğunuzu müsahibədə göstərin.

Üçüncü vacib məqam: tətbiq TEKNİKLƏRİN VERİLMƏSİ.

Texnika, ünsiyyət qurmağınız lazım olan şəxsə zehni olaraq bir hədiyyə verməkdən ibarətdir.

Məsələn, olduqca mənfi münasibət göstərən insanların işlədiyi bir yerdəsiniz və bu adamdan bir şey istəməlisiniz. Xoş niyyət və müsbət münasibət bəsləyirsiniz və zehni olaraq bu insana fikirlərinizə görə istəyə biləcəyi bir hədiyyə verirsiniz …. Jestinizlə nə qədər xoşbəxt olduğunu, hədiyyədən necə zövq aldığını, gülümsəyərək üzünün necə işıqlandığını təsəvvür edirsinizmi …

Bu texnika intuitiv səviyyədə çox yaxşı işləyir, üstəlik xeyirxah münasibətiniz - insan rahatlaşır, sonra onunla ünsiyyət daha xoş və məhsuldar olur. Müsahibədə eyni şeyi tətbiq edirik, buna görə həmsöhbətini qazanmaq sizin üçün daha asan olacaq.

Unutmayın ki, açıq və dürüst olmaq çox vacibdir.

İş tariximizin hər hansı bir mənfi tərəfini bəzəməyi və ya gizlətməyi sevirik. Bu edilə bilməz. Yanlışlıq hər zaman peşəkar HR mütəxəssisləri tərəfindən hiss olunur və ya nəticədə gec -tez ortaya çıxır.

İşəgötürən üçün mükəmməl bir iş tarixçəniz olması heç də vacib deyil. Onun üçün həqiqəti eşitmək daha xoşdur. Bu, şirkət üçün etibarlılığınızın əsas göstəricilərindən biridir.

Üstəlik, keçmiş iş yerindəki çətinliklər haqqında dürüst bir hekayə şəxsiyyətinizi çox yaxşı vurğulayır: müəyyən vəziyyətlərdə özünüzü necə göstərirsiniz, liderlik keyfiyyətləriniz varmı və ya ümumi kütlə ilə birləşmə meyliniz varmı? şərait, yaradıcılığınız və s.

İşəgötürənin bu vəziyyətləri sizinlə birlikdə təhlil etməsi və bəlkə də, onların təkrarlanma ehtimalını azaltmaq üçün bunu etməsi, bir şeyi dəyişdirmək üçün gec ola biləcəyi halda yalanınızı daha sonra kəşf etməkdən daha xoşdur. Bir insanın potensialını görmək çox asan olmasa da, çox gözəl hekayələrdir. Bu vəziyyətdə HR -dən provokatif suallar ala bilərsiniz … təəccüblənməyin. Sizə təzyiq göstərmək və ya peşəkarlığınız olmadığını göstərməkdənsə, açılmağınıza kömək etmək məqsədi daşıyır.

Son vacib məqam müsahibə bacarıqlarının əldə edilməsidir.

Bunu yalnız iş axtararkən deyil, həm də hazırkı iş yerinizdə çox uzun müddət qaldığınızı və onu dəyişdirmək istəyiniz olduğunu başa düşdüyünüz zaman bunu etmək faydalıdır. Bəlkə özünüzə kənardan baxın və bazarda dəyərinizi qiymətləndirin, qabiliyyətlərinizi qiymətləndirin.

CV -nizi sizə maraqlı görünən vakansiyalara göndərməli və hətta bazarda vəziyyəti və buna necə uyğun olduğunuzu araşdırmaq üçün müsahibələrə getməlisiniz. Sizi əmin edirəm ki, özünüz üçün bir çox maraqlı şeylər tapacaqsınız və üstəlik müsahibəni səmərəli keçmək bacarığına yiyələnəcəksiniz.

Əlavə olaraq, həqiqətən xəyal edən bir iş tapmaq şansı əhəmiyyətli dərəcədə artır, çünki pula ehtiyacınız olduğu üçün təcili olaraq bir şey tapmaq istəyərək müsahibələrə gedəcəksiniz.

1. Müsahibə vermək bacarığını inkişaf etdirmək üçün təcrübə keçmək.

2. Axtarış sakit və buna görə də şüurlu rejimdə aparılacaq. Bu müsahibə prosesinə müsbət təsir edir və hər hansı bir işə düzəlmə şansınızı artırır.

Tövsiyə: