Özünü Inkişaf Etdirmə Sisteminin 7 Addımı. Strategiya Hər Kəs üçün Deyil

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Əvvəllər bütün insanların inkişaf etmək, fərd olaraq böyümək, özünü inkişaf etdirmək, yeni üfüqlər açmaq, qabiliyyət səviyyələrini yüksəltmək və bacarıqlarını yüksəltmək istədiklərini düşünürdüm.

Sonra insanları diqqətlə izlədikdən sonra, ondan çox məsləhətləşmə apardıqdan sonra reallığı yetərincə qavramadığımı başa düşdüm.

Müasir insan təbiətinə görə nevrotikdir. Burada danışmayacağım səbəblərdən sivilizasiya onu nevrotik etdi ("Şüursuzlar tərəfindən ələ keçirildi" web seminarında danışdım). Və hər hansı bir nevrotik, ağılla deyil, ehtiraslar, şizo, illüziyalar, kor inanclar və s.

Hər hansı bir nevrotikin (heç vaxt, hətta özünə belə etiraf etməyəcəyini) xəyalı, hər şeyi gümüş bir qabda təqdim etmək, yəni bütün işləri onun üçün etməkdir. Və yalnız nəticədən zövq almalı idi. İnfantilizm belədir. Belə bir insanın heç bir real inkişaf haqqında düşünməyəcəyi aydındır. Paxıllıq etmək, qəzəblənmək, qəzəblənmək və hər kəsi problem və uğursuzluqlarında günahlandırmaq daha yaxşıdır. Və bir şeyə inadkarlıqla və minnətdarlıqla üzünə tüpürməyə kömək edən.

Həqiqi inkişaf yalnız ciddi bir işlə məşğul olanlar və heç olmasa bir şəkildə irəlilədikləri bir hədəfi olanlar üçün lazımdır. Məşqçilər, sahibkarlar, idarəçilər, məşqçilər, liderlər, mütəxəssislər, mütəxəssislər, ümumiyyətlə mütəxəssislər üçün problemləri həll etmək və hədəflərə çatmaq qabiliyyətlərini daim təkmilləşdirmək həyati əhəmiyyət kəsb edir.

Belə insanlar üçün öz şəxsi və peşəkar inkişafı (ikincisi birincinin əksidir) bir zərurətdir. Əks təqdirdə, gec -tez qəfəsdən uçacaqlar. Çünki "kim yuxarı qalxmasa, yuvarlanar".

Məhz belə insanlar üçün yüksək keyfiyyətli və effektiv (xərc-mənfəət meyarına görə) özünü inkişaf etdirmə sisteminin əsas mərhələlərini təsvir etmək istəyirəm. Onun mahiyyəti belədir:

Birinci addım. Algının təmizlənməsi. Həyat nəticələrimiz reallığın qəbul edilməsinin adekvatlığından birbaşa təsirlənir. Kifayət qədər aşağı səviyyədə qəbul edilən bütün qərarlar həmişə aşağı keyfiyyətli nəticələr verir. Buna görə də, daha az şeyi batırmaq və yıxmamaq üçün hər şeyi olduğu kimi görməyi öyrənməlisiniz.

İkinci addım. Möhkəmə güvən. Özünə inanmayan, mövqeyindən və hərəkətlərindən əmin olmayan bir insan kölədir. Boşa - yalanlara və illüziyalara əsaslanaraq düşünür və hərəkət edir. Buna görə də işdə və həyatda daim uğursuzluğa düçar olması təəccüblü deyil. Şübhə etmədiyiniz şeylərə etibar etməlisiniz. Hər şeydən əvvəl, əslinə.

Üçüncü addım. Qorxular yetkinlikdən qaynaqlanır. Yetkin, yetkin bir insan (Spiral Dinamikaya görə "sarı" inkişaf səviyyəsi) heç bir şeydən qorxmur, çünki demək olar ki, bütün qorxular uşaq psixi travmasının nəticəsidir. Düşüncələrinizə və reaksiyalarınıza nəzarətin ardıcıl olaraq geri qaytarılması sizi nevrotik davranışdan azad edir.

Dördüncü addım. Təbiilik özünüz olmaqdır. Həyat və iş insanlarla (qohumlar, tərəfdaşlar, müştərilər, tabeliyində olanlar və s.) Əlaqə qurma bacarığı tələb edir. Özünüzü süni bir sosial rola girmədən (bundan ikiüzlülük qoxusu gəlir) deyil, həyatınızın azadlığına, təbii təzahürlərinə güvənərək bunu etmək daha asan, daha rahat və daha təsirli olur.

Beşinci addım. Sezgiyə güvənərək. İdeal bir qərar vermək üçün çox sayda faktorun təhlili tələb olunur, eyni zamanda şüur 7 elementdən çox olmamalıdır. Buna görə ağıldan alınan bir çox qərarlar bir çox potensial səhvlər ehtiva edir. İnkişaf etmiş intuisiya hər hansı bir vəziyyətdən, hətta ən qarışıq vəziyyətdən çıxış yolu axtarmağa qadirdir.

Altıncı addım. Şüurlu maraqlar. Mövcud fəaliyyətləri qurmaq və hərəkətə səfərbər etmək üçün sizin üçün həqiqətən nəyin vacib olduğunu, sizi əsas məqsədlərinizə aparan və təcili ehtiyaclarınızı ödəyə biləcək şeyləri anlamalısınız. Və ən əsası, maraqlarınız uğrunda mübarizə aparmağı bacarmalısınız. Və bunlar həyata keçirildikdə və aydın şəkildə tərtib edildikdə mümkündür.

Yeddi addım. Münaqişələrin İdarə Edilməsi. Hər hansı bir inkişaf həmişə müəyyən ziddiyyətlərin həllidir. Və bu proses həmişə müxtəlif dərəcədə intensivliyin toqquşmasıdır. Münaqişə xarici və ya daxili olur. Belə bir münaqişənin müvəffəqiyyətlə həlli olmadan yeni bir səviyyəyə keçid mümkün deyil. Ancaq bunun üçün münaqişənin mahiyyətini anlamalı və bundan öz xeyrinizə istifadə etməyi bacarmalısınız.

Həyatınıza, fəaliyyətinizə bu strategiyanın prizmasından diqqətlə baxsanız, şübhəsiz ki, zəifliklər, real və potensial səhvlər, istifadə edilməmiş qabiliyyətlər və istifadə olunmamış mənbələr görəcəksiniz, yəni "xəritə yeniləməsi" deyilən bir şeyə sahib olacaqsınız. Və bu yeni xəritə reallıq üçün əvvəlkindən daha uyğun olacaq.

Əslində bütün bu addımlar bir -birinə bağlıdır və onların ayrılması, qavrayışı asanlaşdıran bir konvensiyadan başqa bir şey deyil. Əsl özünü inkişaf etdirmə, həqiqi şəxsi inkişaf, yəni yeni, daha sərbəst və daha rəqabətədavamlı bir şəxsiyyətin yetişdirilməsi, adekvatlıq dərəcəsinin (və ya şüur dərəcəsinin) ardıcıl olaraq artırılması, intuisiyanı gücləndirmək və daxili gücü, qətiyyəti, və özünə inam. Bütün bunlar insanı daha yüksək inkişaf səviyyəsinə qaldırır.

Və bütün bu 7 addım (bir çox digər nüanslar və detallar) bu prosesi mümkün qədər təsirli etməyə yönəlmişdir. Onları ardıcıl olaraq, birlikdə və ya başqa bir şəkildə tətbiq etmək xüsusi fərdi amillərdən asılıdır. Ancaq şəxsi təcrübə ilə bağlı sualları sizin ixtiyarınıza verirəm. Əminəm ki, onu sizə uyğun şəkildə quracaqsınız.