Sonrakı ̆ Bir Ortaqla Söhbət Bir Skandalla Bitdi?

Video: Sonrakı ̆ Bir Ortaqla Söhbət Bir Skandalla Bitdi?

Video: Sonrakı ̆ Bir Ortaqla Söhbət Bir Skandalla Bitdi?
Video: Murda & Ezhel - Bi Sonraki Hayatimda Gel (prod. Spanker) [Lyric video] 2024, Aprel
Sonrakı ̆ Bir Ortaqla Söhbət Bir Skandalla Bitdi?
Sonrakı ̆ Bir Ortaqla Söhbət Bir Skandalla Bitdi?
Anonim

Konstruktiv dialoq əvəzinə yenə yalnız şikayətlər, ittihamlar və mübahisələr?

Deməli, səhv danışırsınız!

İkisi olan yerdə həmişə fikir ayrılığı var. Tərəfdaşın davranışında anlaşılmazlıqlar və ya xoşunuza gəlməyən bir şey varsa, bu dərhal aydınlaşdırılmalıdır.

Bu ittiham və təhqir olmadan edilməlidir. Axı, həqiqətən problemi həll etmək və münasibətlərinizi yaxşılaşdırmaq istəyirsiniz? Sonra ortağınızı manipulyasiya edə və alçalda bilməzsiniz!

Müsbət şəkildə tənzimləyin. Müzakirə suallarını inamla və aydın şəkildə formalaşdırın.

Unutmayın ki, münaqişəni günahlandırmaq yox, həll etmək istəyirsiniz.

Danışmağı bilirsinizsə, demək olar ki, hər şeyi düzəldə bilərsiniz. İddialar əvəzinə yalnız özünüz haqqında, duyğularınız, istəkləriniz və ehtiyaclarınız haqqında danışın (mən bir mesajam) (bir mesajsınız). Bəyənmədiyinizi açıq şəkildə bildirin, sizi narahat edən məsələləri müzakirə edin. Axı, bunu vaxtında etmədikdə, şikayət və iddialar toplayırıq, əsassız gözləntilər üzündən xəyal qırıqlığına dözürük və özümüzə olan hörmətimizi aşağı salırıq.

Sağlam özünə hörmətin nə qədər vacib olduğunu xatırlayırıqmı?

Partnyorunuz üçün də asan olmadığını düşünün. Bəlkə iş yerində narahat etməmək üçün sizə danışmadığı çətin bir vəziyyət var?

Söhbət nümunəsi çox vacibdir: məsələn, ortağınız ailənin heç bir şeyə ehtiyac duymaması üçün çox çalışır və sizinlə daha çox vaxt keçirməsini istəyirsiniz.

Tənqidlə deyil, onu sevdiyin və darıxdığınla başla. Və onun sizinlə və uşaqlarla daha çox vaxt keçirməsini istəyirsiniz. Qayğı göstərin - narahat olduğunuzu söyləyin, çünki o çox işləyir və bu sağlamlığına pis təsir edə bilər. Ortağınızı düşünməyə dəvət edin, bəlkə də bir şəkildə cədvəlinə yenidən baxacaq.

Bağışlama, yalnız bir tərəfdaşın reaksiyalarını izləməyi dayandırdığımız zaman, davranışımızın qiymətləndirilməsinə baxaraq, rəqabət apardıqda və ya bir şeyi sübut etdikdə başlayır. Çox vaxt stress zamanı kişilər problemi həll etmək üçün heç bir tədbir görmürlər, çünki indi sizə nə kömək edə biləcəyini bilmirlər və vəziyyəti daha da pisləşdirməkdən qorxurlar. Özünüzü daha rahat hiss etməyiniz üçün hansı hərəkətləri etdiklərini ortağınızla danışmaq vacibdir. Və kömək edəcəyinə əmin olanda hərəkətə keçəcək.

Unutmayın - danışmaq problemləri həll etməkdən, problem yaratmaqdan deyil! Bəzən yaranan mübahisələrdən qorxmağa ehtiyac yoxdur. Münasibətlərdəki münaqişələri həll etmək bacarığı qazanırsınız. Bacarıq çox vacibdir, çünki insanlar tez -tez söhbət aparmaq və yaranan problemləri müzakirə etmək qabiliyyətinin olmaması səbəbindən ayrılırlar.

Son çarə olaraq, ümumiyyətlə danışa bilmirsinizsə, ortağınıza bir məktub yazın

Məktublar ən təsirli ünsiyyət vasitələrindən biridir.

Öz başınızla mübarizə aparmaq çətindirsə, bir mütəxəssislə əlaqə saxlayın.

Tövsiyə: