2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39
İşi olanlar tez -tez düşünürlər ki, prinsipcə bir iş tapmaq mümkündür, əsas arzu budur ki, işsizlər əksinə daha çox əmin olurlar - ümumiyyətlə iş yoxdur və layiqli bir şeyin şansı sıfırdır. Bu məqalə hər ikisi üçündür.
İş axtaran bir insanın etdiyi əsas səhv, hər şeyin günahkarı olduğunu düşünməkdir: CV düzgün yazılmayıb, müsahibədə dediklərini deyil, səhv saytları axtarır. amma bu cür düşüncələr insanı ümidsizliyə sürükləyir. Bəzən belə olur ki, Steve Jobsdan sitatlar yazmağa başlayır və kriptovalyuta ilə maraqlanır və bu artıq depressiyanın əlaməti və özünü dərk etmək üçün hətta minimal şərtlərin olmamasıdır. Bu mərhələdə, potensial bir iş axtaran şəxs son dərəcə həssasdır və sıfırdan bir işin necə qurulacağını və digər İK gizli nümayəndələrinin yayımladığı kredit kostyumlu metroseksual oğlanların asan yırtıcısına çevrilir.
Bu yazı yazılarkən xüsusi olaraq çox məşhur bir iş axtarış saytına girdim, buna görə də sizinlə quru nömrələri paylaşıram. Saytda 37 milyon CV var!
İşsizlikdən və ya karyera mövqelərinizi inkişaf etdirə bilməməyinizdən ən azından bir qisim günahı sizdən uzaqlaşdırmaq üçün təcrübəmi bir psixoloq olaraq deyil, böyük bir federal şəbəkənin İK direktoru olaraq paylaşacağam, bəlkə də bu təcrübə olacaq. sizin üçün faydalıdır.
Diqqətinizi çəkmək istədiyim ilk şey budur ki, sizi müsahibəyə dəvət edirlərsə, deməli sizinlə maraqlandıqları həqiqətdən uzaqdır. Fakt budur ki, hər gün və ya həftədə HR meneceri görülən işlər barədə hesabat verməlidir. Performans göstəricilərindən biri, bir vakansiya doldurmaqla yanaşı, keçirilən müsahibələrin sayıdır və menecer sadəcə CV -yə çox yaxın olan bir namizədi hesabatını bağlamağa və iş görünüşünü yaratmağa dəvət edir.
Beləliklə, müsahibəyə gəldi. Müsahibə zamanı narahat olmamağın ən yaxşı yolunun nə olduğunu bilirsinizmi? Bu vaxta qədər heç maraqlanmadığınız və heç vaxt orada işləməyəcəyiniz aydın olan müsahibələrə on dəfə gedin. Bu, özünü tənzimləməni inkişaf etdirməyin mükəmməl bir yoludur və sizin üçün çox əhəmiyyətli olacaq əsas müsahibədə ən yaxşı tərəfinizi göstərə biləcəksiniz. Həm də təhrikedici və fərqli ola biləcək sualların cavablarına uyğunlaşmağa imkan verəcək. Onlarla tamamlanmış müsahibədən sonra onların nə qədər bənzər və yer üzündə olduqlarını görəcəksiniz. Bəli, belə suallardan danışıram: özünüzü beş ildən sonra necə görürsünüz və niyə tualetimizi təmizləmək istədiniz?
Sadəcə atlaya bilmədiyim vacib bir mövzu aşağılıq kompleksidir. Və bu mövzu işinizə baha başa gələ bilər. Bir şəxs komplekslərdən toxunur və HR meneceri də istisna deyil. Müsahibə zamanı kimdən müsahibə aldığınızı başa düşmək çox vacibdir - sahibi, şirkətin qurucusu, kadrlar müdiri və ya əsas menecer. İlk üçlükdən daha ağıllı olduğunuz ortaya çıxsa, çox güman ki, alınacaqsınız, birincilikdə ağıllısınızsa, qadağaya gedin. Unutmayın, əsas işə götürəninizdə heç vaxt aşağılıq kompleksi yaratmayın. 30 min rubl əmək haqqı olan bir adam hər gün şirkətindəki qazancın məhdud olmadığını söyləməlidir və burada intellektual üstünlüyünüz var.
Müraciət edənlər içərisində dünyanın hər yerindən daha çox, yaxşı ali təhsilin təməl sahəsindən, müxtəlif şərtlər üzündən, daha asan bir iş axtarmaq məcburiyyətində qalanlara yazığım gəlir. İş daha sadə ola bilər, amma belə bir dialoqun adi təbiətinə görə stress müqaviməti sadəcə çox böyük olmalıdır:
Salam, McDuck -da işçilərə ehtiyacınız varmı?
Həmişə.
Sənin üçün işləmək istəyirəm.
Və təhsilə görə kimsən?
İstilik mühəndisi.
Vay, niyə öz ixtisasına getmədin?
İş yoxdur.
Həqiqətən də elə deyilmi?
Konkret olaraq, mənim ixtisasım üzrə heç bir ixtisas yoxdur, amma bir qəpik maaş olması və iki övladım olması səbəbiylə qidalandırmaq lazımdır.
Heç kimin istilik mühəndisinə ehtiyacı olmaması qəribədir …
Niyə belə bir ölkə ….
Yoxsa bəlkə ixtisasınızda baxacaqsınız?
Bəli, axtarırdım, üç ildir axtarıram, bir yer var idi, amma çəkərək bir adam götürdülər.
Bəlkə başqa şəhərlərə baxarsınız?
Yoxsa məni sadəcə McD -yə aparırsan?
Yaxşı, bir istilik mühəndisisiniz, ixtisasınızda heç bir vakansiya ola bilməz ….
İxtisasımı təhlil etmisinizmi?
Xeyr, bu bir istilik mühəndisidir, düşünürəm ki, çoxlarına ehtiyac var …
Mühəndis lazımdırmı?
Etmirəm!
Yanına gələ bilərəmmi? İki övladım var, heç nə yoxdur ….
Yaxşı, bir istilik mühəndisisiniz …
Getmək …
Təsvir etdiyim hər şey, CV'niz oxunduğu təqdirdə başlaya biləcəyiniz bir proseslə əlaqədardır, ancaq dəfələrlə onu göndərməyin arxivə oxunmadığını görmüsünüz. Belə bir sirkin qarşısını almaq üçün geri zəng vurub cavab verdiyinizi menecerə şəxsən bildirmək və onunla tanış olmaq istəmək lazımdır. Birincisi, vakansiyanın uyğun olub olmadığını öyrənəcəksiniz, ikincisi, CV'nizi oxumaq şansınız artacaq. Növbəti məqalədə CV -ni təqdim edilə bilən bir vəziyyətə necə bitirməyi ətraflı təsvir edəcəyəm. Hamınıza uğurla davam etməyinizi və ruhdan düşməməyinizi arzu edirəm. Siz istilik mühəndisisiniz.
Tövsiyə:
Daxili Uşaq çaxnaşma Içərisindədir - Valideyn Fiqurunu Axtarır
Ətrafa bax: kimləri görürsən? Ətrafınıza baxanda, demək olar ki, digər insanları görərsiniz: onlar işlərinə tələsirlər, maşın sürürlər, uşaqlarla gəzirlər, sosial media hesablarında nəsə yazırlar, işə gedirlər, tətil planlaşdırırlar, təmir edirlər, əşyalar alırlar - canlı, bir sözlə Gündəlik həyatın bu səs -küyünün arxasında, böyüklərin maskalarının altında uşaqlar gizlənirdi:
Gec Tarixlər. Bundan Sonra Sevgi Varmı Ümumiyyətlə, Neçə Dən Sonra özünüz Qərar Verin
Yəqin ki, biz bir sevgi üçün çox uzun yaşayırıq, - müştərilərimdən biri düşüncə ilə dedi, - Birdən başa düşürsən ki, eşq bitdi və uzun müddət yaşamaq çox təhqiramiz hala gəlir. Yoxsa başa düşürsən ki, sevgi o tərəfdə bitdi. O, getdi. Və bir zamanlar yanınızdan keçə bilməyəcəyi qədər sevən bir insan, qığılcımlar çaxdı, gəzdi və sizə sevimli bir inək kimi baxdı.
Məqsəd Axtarır: Həqiqətən Var Mı?
Ancaq ümumiyyətlə, hər bir insanın yer üzündəki missiyasından, özünə maksimum fayda gətirmək, pul qazanmaq, başqalarına faydalı olmaq, ümumiyyətlə, maksimum fayda ilə yaşamaq və bundan zövq almaq üçün nə etməli olduğu barədə danışırıq. . Və bu istəyi daha da aydınlaşdırsaq, düşündüyüm kimi bir peşə seçməkdən danışırıq.
Oxu Inkişafı
Oxumaq bacarığı öyrənmənin əsasını təşkil edir. Kasıb oxucu tədris materiallarında həmişə sinifdən geri qalacaq. Oxumaq beyni aktivləşdirir, müxtəlif səviyyələrdə öyrənmə prosesini yaxşılaşdıran vasitələrdən biridir. Tələsiklik və geriləmələr oxumağı düzgün öyrənməmənin nəticəsidir.
Cümə Oxu. Evsiz Insanlar, Göyərçinlər Və Zibil
İşıq, sanki gün həqiqətən yaxşı idi, təbii ki, mənim kimi deyil, amma yenə də. Erkən uşaqlıqda bir itin dişlədiyi uzun və enli kiçik bir oğlan xoşbəxt ola bilərmi? Şüur tərəfindən kiçik parçalara bölünmüş, dünyaya və əhəmiyyətli insanlara qarşı sonsuz şikayətlərə məruz qalan travma təcrübəsinin başında xoşbəxt olmaq mümkündürmü?
