2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39
Mizah məsləhətçiləri və iş yerində yumorun istifadəsini tövsiyə edən digər mütəxəssislər, iş yerində daha yüksək səviyyədə yumorun daha yüksək tutarlılıq və əməkdaşlıq, işçilərlə menecerlər arasında daha yaxşı sosial qarşılıqlı əlaqələr, daha yaxşı işçi mənəviyyatı və sağlamlığı da daxil olmaqla bir çox fayda verdiyini iddia edirlər., daha az stres və daha yüksək yaradıcılıq, problemlərin həlli və məhsuldarlıq. Sənaye yumorunun əksər tədqiqatları keyfiyyətli və təsviri olsa da, tapıntılar iş yerində yumorun faydaları ilə bağlı həvəsli iddiaların bir qədər də sadələşdirildiyini göstərir. İş yeri tez -tez həddindən artıq ciddi və yumorsuz bir sahə sayılsa da, araşdırmalar göstərir ki, əslində yumor və gülüş əksər təşkilatlarda olduqca yaygındır.
Əlavə olaraq, araşdırmalar göstərir ki, iş yerindəki yumor təkcə qarşılıqlı əlaqəni və əməkdaşlığı təşviq etməklə yanaşı, həm də işçilərin mənəviyyatına və məhsuldar iş mühitinə ziyan vuran müxtəlif funksiyaları yerinə yetirir. Yumor, stressi aradan qaldırmaq və işdən zövq almaq üçün faydalı bir oyun forması olmaqla yanaşı, qeyri -müəyyən bir iş kontekstində potensial zərərli mesajları ötürən bir ünsiyyət növü kimi əhəmiyyətli bir funksiyanı yerinə yetirir. Yumorun özü bir çox mesaj ötürmək və müxtəlif məqsədlərə çatmaq üçün istifadə olunur. Vəzifə fərqlərini azaltmaq və ya gücləndirmək, razılaşma və ya fikir ayrılığını ifadə etmək, əməkdaşlığı və ya müqaviməti asanlaşdırmaq, başqalarını qrupa daxil etmək və ya xaric etmək, birliyi artırmaq və əlaqələri gücləndirmək və ya nüfuz və mövqeyi pozmaq üçün istifadə olunur.
Beləliklə, işdəki yumor səviyyəsini sadəcə kəmiyyətcə artırmağın çətin ki, yalnız müsbət nəticələr verər. Əksər yumor məsləhətçiləri müəyyən yumor növlərinin iş yerində uyğunsuz və zərərli olduğuna razı olsalar da, zərərli və faydalı yumor növlərini ayırmaq və ya bir yumor növünü digərinə tövsiyə etmək asan deyil. Məsələn, dostcasına zarafat etməyin və xoş əhval-ruhiyyənin harada bitdiyini, lağa qoyulmasının və arzuolunmaz zarafatların haradan başladığını bilmək çox vaxt çətindir.
İş yerində yumorun istifadəsi nəinki fayda, həm də potensial risklərlə gəlir. Son onilliklər ərzində diqqət çəkən xüsusilə mənfi bir yumor növü, zülm forması olaraq aşağılayıcı yumorlardır.
Digər sahələrdə olduğu kimi, iş kontekstində yumor, həm müsbət, həm də mənfi məqsədlər üçün tətbiq olunan bir sosial bacarıq və ya kişilərarası bacarıq kimi qiymətləndirilir. Nəticə etibarilə menecerlər və iş məsləhətçiləri qarşısında duran vəzifə yalnız işçilərin yumordan istifadə səviyyəsini artırmaq deyil, həm də mövcud yumorun təşkilatın dinamikasını və ümumi mədəniyyətini necə əks etdirdiyini anlamağa çalışmaqdır.
Tövsiyə:
Anamın Yerində Yaşayırdım
Dörd yaşım olanda anam öldü. Nə baş verdiyini ümumiyyətlə başa düşmədim. Sonsuz sayda xala, əmi, nənə, nənə, əmioğlu, gözəl bir atanın sevgisi və məhəbbəti ilə böyümüşəm. Və anam getmiş kimi görünür və sadəcə gözləmək lazımdır. Və sonra böyüdüm.
İş Yerində Işbazlıq: Nəticələr Və Qarşısının Alınması
Aramızda kim bir il şirkətdə işləyərkən işə fərqli bir münasibət hiss etdi - qatlanan yatağı ofisə gətirmək istəyindən işdən iyrəncliyi tamamlamaq üçün? Və ya, məsələn, uzun müddət həvəslə çalışdı, özündən gözlədiyindən daha çox iş gördü, mümkün olanların kənarında, sonra birdən hər şey əllərindən düşdü, sanki hansısa bir xəstəlikdən ölmüşdü?
İş Yerində Necə Yanmamaq Olar
Nədənsə bir ölçü kiçik ayaqqabı geyinmək qəribə hesab olunur, ancaq yorğunluğa, narazılığa, patronlardan əsəbləşməyə və digər narahatlıqlara məhəl qoymadan işləməyə davam etmək tamamilə normaldır. Niyə işləməyinizin əhəmiyyəti yoxdur: karyeranız, pulunuz üçün və ya ürəyinizin istəyi ilə.
ÖLDÜRƏN DENİAL VƏ MÜZİK HAQQINDA
Çətinliklə üzləşməyin özəl və demək olar ki, hamımıza xas olan yollarından biri onların varlığını qəbul etməkdən imtina etməkdir. Sevilən birinin qəfil ölümü haqqında məlumat alan bir adamın ilk reaksiyası: "Xeyr!". Bu reaksiya, uşaqlığın eqosentrizmindən qaynaqlanan, arxaik bir prosesin əks-sədasıdır, idrak əvvəlcədən məntiqi bir inancla idarə olunur:
İş Yerində Zorakılıq Və Mobbing
Mobbing Diqqətli MOBBING !!! Ümumi vəziyyət? Beşinci küncü axtarmağa tələsməyə məcbur edən "xeyirxah" iş yoldaşlarınızın xatirələri? Bu vəziyyətdə istefa ərizəsi yazmağa tələsməyin - işçilər sadəcə olaraq sizdə güclü bir rəqib, bir növ "
