Müsahibə Həyəcan Siqnalı

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Böhran dövründə iş tapmaq olduqca çətindir. Ancaq bu, kölə, açıq şəkildə əlverişsiz iş şəraitinə razılıq vermək üçün ciddi bir səbəb hesab edilə bilərmi? Qabaqcadan xəbərdardır. Müsahibədə gələcək işin ciddi çatışmazlıqlarını göstərə biləcək həyəcan siqnalı ilə tanış olmağı təklif edirəm. İşə götürənin təklifinə razılıq verib -verməmək sizə bağlıdır.

Potensial işəgötürənin soyuq, təkəbbürlü, təkəbbürlü tonu

Ən çox yayılmış test imtahanlarından biri. Sizə hər şeyin çox düzgün və sərt olduğu və yalnız ən yaxşı namizədlərin işə götürüldüyü möhkəm bir təşkilatda olduğunuz görünə bilər. İşəgötürən, sizi işə götürməyi qəbul edərək sizə böyük bir yaxşılıq edir. Buna görə təcili olaraq belə parlaq bir fürsətdən istifadə etməliyik, əks halda daha yaxşı, daha yaxşısını alacaqlar.

Əslində, bu şəkildə işəgötürənlər tez -tez dəyərlərini şişirdirlər, işçilər sadəcə dəyər vermir və çox vaxt onları alçaldırlar. İlk görüşdə sizə bu qədər soyuq davranılırsa, təşkilatın qandalına düşəndə nə olacağını təsəvvür edin. "Belə olmayan" birinin rəhbərliyi altında çalışmalı olacaqsınız. Düşünün.

İşə götürən karyera perspektivlərini müzakirə etməkdən çəkindi

Əlbəttə ki, təşkilatda sizi hələ heç kim tanımır. Ancaq peşəkar artım məsələsi hər bir normal işçi üçün mütləq olmalıdır. Və soruşmaqdan utanmaqla yanaşı, həm də lazımlıdır. Axı, beyni və qabiliyyəti olan insanlar nəinki maaş uğrunda iş tapırlar. Özünü tanıma və tanıma ehtiyacı var.

Aşağıdakı ifadələrlə xəbərdar olmalısınız: "Bir və ya iki il işləsəniz, görərik", "Bu barədə danışmağımız hələ tezdir", "Yüksək vəzifələri nadir hallarda boşaldırıq." Onların deşifrləri eynidir: "Karyera artımını unut." Əlavə bir cüt əl kimi istifadə ediləcəksiniz. Yorulana və işdən çıxmağa qərar verənə qədər.

Sakit, qorxudulmuş və ya həddən artıq təlaşlı işçilər

Müsahibədən sonra (və ya ondan əvvəl) gələcək işinizin təfərrüatlarını soruşmaq üçün işçilərdən birinə yaxınlaşdınız və cavab olaraq gözlərinizdə qorxu, səssizlik və ya ümumi ifadələr aldınız ("Normal", "İşləyə bilərsiniz", "Elədir"). Ola bilsin ki, siz sadəcə göz ardı edəsiniz. Əlbəttə ki, insanlar burada işlədikləri üçün yad adamlarla söhbət etməyə vaxtları yoxdur.

Nə gördün? Özünü gələcəkdə gördün. Belə bir işə başlamağa razı olsanız, sizin də vəziyyətiniz belə olacaq. Məsələn, zalım bir patron səni döyəcək ki, onun haqqında bir söz söyləməkdən qorxasan. Yoxsa işlə o qədər məşğul olacaqsınız ki, gözlərinizi qaldırmağa gücünüz çatmayacaq və sizi işdən yayındıran hər kəs (və ya başqa bir amil) sizi əsəbiləşdirməyə başlayacaq.

Əlbəttə ki, yalnız belə bir işçi (və ya hətta iki) ilə görüşməyiniz yaxşıdır. Bəlkə də bunlar xarakter xüsusiyyətləridir. Ancaq təşkilatın bütün komandası bir qoyun sürüsünə bənzədikdə - qorx.

Sizə çox tez bir iş təklif edildi

Sual vermədilər, keçmiş təcrübə, təhsil ilə maraqlanmadılar. Sən təzə gəldin və … səni apardılar. Yalnız bir nəticə var - belə bir yerə sahib olmaq istəyən çox azdır. Buna görə də hamını üst üstə götürürlər. Ancaq səbəblər çox aşağı ola bilər, aşağı əmək haqqından tutmuş insan bədəni üçün dözülməz təlaş və streslə bitə bilər.

Burada bir vacib istisna var - bir tanışlıq və ya tövsiyə yolu ilə işə başladınız.

Müsahibədə alınan məlumatlar işdə göstərilənlərdən çox fərqli idi

Tutaq ki, sən katib olaraq işə düzəlmək üçün gəlmişsən. Veb saytında vakansiyalar bölməsində aşağıdakı vəzifələr göstərilmişdir: telefon danışıqları, sənədlərlə işləmək, ziyarətçiləri qəbul etmək. Müsahibə zamanı məlum oldu ki, təşkilatdakı katib bir çox başqa işlər görməlidir, məsələn, hesabat yazmaq, qəhvə dəmləmək və xidmət etmək, ofisi təmizləmək.

Yoxsa maaş boşluqlarının çox olduğunu görürsən. Belə ki, saytda "500 dollardan" yazılıb. Ancaq əslində bu 500 dolları belə qazanmaq üçün əlavə iş vaxtında işləməlisiniz və hətta həftə sonları da çölə çıxmalısınız.

Təəssüf ki, sizi gələcəkdə sürprizlər gözləyir. Başlanğıcda yalan danışmağa və ya əsas iş nöqtələrini saxlamağa icazə verən işəgötürənin təklifini qəbul etməyə dəyərmi?

Müsahibədən sonra özünü boş hiss edirsən

Yeni bir işdə uğur qazanmaq üçün güclü motivasiya və enerji lazımdır. O zaman işləmək daha xoşdur və istənilən çətinliyə asanlıqla dözmək olar. İnsanlar onsuz çalışsalar da, iş sevgisi böyük bir karyera üstünlüyüdür. Ancaq zehni narahatlıq həmişə insanın yerində olmadığını göstərir. Hisslərinizə və intuisiyanıza güvənin. Gələcək işin sizin üçün olmadığını düşünürsünüzsə, sizə elə gəlmir. Gələcəyə inam və güc verəcək şeyləri tapın.

Yulia Kupreykina