Özünü Necə Itirməmək Olar

Video: Özünü Necə Itirməmək Olar

Video: Özünü Necə Itirməmək Olar
Video: Hacı Ramil - Necə iradəli olaq? 2024, Bilər
Özünü Necə Itirməmək Olar
Özünü Necə Itirməmək Olar
Anonim

Son vaxtlar dediyim kimi: itirməsəniz özünü tapa bilməzsiniz. Ancaq itirmək, yəqin ki, bildiyiniz kimi, tamamilə realdır. Bu, inancları, sosial olaraq tətbiq olunan vərdişləri və nümunələri məhdudlaşdıran mühit tərəfindən asanlaşdırılır.

Bir qabıq kimi, bütün bunlar illərlə qatlanır və bir anda qarışıq olduğunuzu başa düşürsünüz, amma həyatda düzgün yolu seçdinizmi, doğru peşəyə yiyələnmisinizmi, yanınızdakı insandır. Bu cür çürük düşüncələr "bir şey səhv olduqda" baş verir: bir karyera karyera deyil və bir ailə "hər kəs kimi, ən azından pis deyil" və müəyyən bir orta yaşda bunun bir çox səbəbləri var. belə örtün. Və sonra: boşanma, aşağı çəkmə və digər atışlar - fast fooddan idman salonlarına, oradan özünü inkişaf etdirmə kurslarına və başqa hara gətirəcək. Və hamısı niyə?

Özümüzü kənardan nadir hallarda görməyimiz deyil, ümumiyyətlə özümüz haqqında çox az şey bilirik. Özümüzü və xarakterimizi həqiqətlə təsvir edə biləcəyimiz bir xəyaldır. Buna görə - bu və ya digər vəziyyətdə necə davranacağımızı başa düşməmək - refleks artıq işlədikdə və ağıl hələ açılmadıqda. Vur - qaç - nümunəni dondur. Tanış səs? Amma məsələ də bu deyil.

Sadə və faydalı bir şeyi müəyyən etmək üçün kadr idarəçiliyi sahəsində kifayət qədər uzun müddət çalışmışam: əsl şəxsiyyətinizi tanımaq üçün xarici bir perspektiv lazımdır. Bu, xarakterin güclü və zəif tərəfləri, stresli vəziyyətlərdə düşüncə növü və mövqeləri ələ keçirmək və tutmaqla başqa həll yolları tapmaq arasındakı fərqdir. Başqalarını anlamağa çalışırıq, amma özümüzü öyrənməsək nə olar?

İnsanları özlərinə tanıtmaq qabiliyyətimin ofislə məhdudlaşdığım sahədən daha geniş olduğunu anladığım anda həyat geniş bir perspektiv əldə etdi. Etmək istədiyim budur. Başqalarına kömək etmək mənim bir hissəm kimidir. Ancaq bunu edə bilərsən, izsiz yanırsan və özünü batareya kimi hiss edirsən, ya da real fayda verə bilərsən, nəticəni görə bilərsən, cəsarətləndirə bilərsən, gözlərini aça bilərsən və həyatı əvvəllər heç düşünmədiyin bir işıqda göstərə bilərsən. Və bundan batareya kimi şarj etmək lazımdır, çünki nəticə!

Bu səbəbdən, bir il əvvəl, profilləşdirmə ilə bağlı layihəm başladı: bir insanı xarakter xüsusiyyətlərinə görə təsvir etmək, davranışı proqnozlaşdırmaq, ona daha geniş görünməyi, daha dərindən görməyi öyrətmək, eyni zamanda deməyə imkan verən bir sıra psixoloji texnikaya güvənmək.: bəli, yalanı yoxlaya bilərəm; bəli, bir insanın xarakterini təsvir edə və psixoloji portretini tərtib edə bilərəm. Başqa sözlə, sorğunuzu problem nöqtəsinə gətirmədən həll etməyə kömək edə bilərəm.

-Salam, nə edəcəyimi bilmirəm … işçi işdən çıxacaq, amma onun yerinə adam axtarmağa vaxt yoxdur. Tez mühasib tapa bilməzsən.

-Necə olduğunu mənə de.

- Bəli, nə … vertikhvostka, bir sözlə, sonra rəqs edir, sonra gecə klublarıdır və səhər gözlərini aça bilmir. Və ağzını bağla. Bəli, hətta bir şirkət partiyasından çəkilmiş bir fotoşəkili də var.

-Yaxşı, bir şəkil ver.

Və fotoşəkildə … tipik bir ekstravert və eyni zamanda müəyyən bir növ mühasib kimdir? Heç vaxt! Fiziognomik təsvirləri yükləməyəcəyəm, amma belə bir insanın yeri örtük, təqdimat, ictimaiyyət qarşısında danışmaq, bir şirkəti təmsil etmək, görüşlərə getmək və satmaqdır. Ancaq rəqəmlərlə, sənədlərlə oturub oturmağın yolu yoxdur. Və niyə? Deməli, anam mühasibdir … mən getdim.

İndi PR meneceridir və onlarla hər şey yaxşıdır: həm bu qız, həm də dostum. Ehtiyacı olan mühasibi tapdılar: nəticəni əvvəlcədən və diqqətlə düşünülmüş bir sahəyə yönəlmiş belə yaxşı analitiklərlə kiçik şeyləri görməyi bilən bir introvert.

Əslində, yalnız iki üsul var və hətta diqqətlə analiz etmədən və profilləşdirmədən. Görəsən? Xeyr, təcrübə və elm.

Tövsiyə: