Karizma - Həyatı Dəyişdirən Bir Hədiyyə Necə əldə Etmək Olar

2024 Müəllif: Harry Day | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:39

Xarizma - hər bir insanın sahib olmaq istədiyi budur, amma heç kim bu xarizmanı tam izah edə bilməz. Onu haradan tapmaq olar, xarizmatik bir insanın hansı keyfiyyətləri var? Demək olar ki, insanlara mistik təsir göstərən bu nədir?

Xarizmatik insanlar arasındakı əsas fərq, şəxsiyyətləri ilə digər insanlara təsir edə bilmələridir. Və ikincisi hətta bəyənəcək. Bu həm işdə, həm işdə, həm də ümumiyyətlə həyatda faydalıdır.

Xarizma Psixoloji, ünsiyyətcil, müxtəlif daxili və xarici parametrlərin bütöv bir dəstidir. Müəyyən bir korporativ kimliyi, imicini, eksklüzivliyini, bir insanın istedadını, digər insanlara təsir etməsinə imkan verən xüsusi psixo-emosional keyfiyyətləri, başqalarını cəlb edən və cəlb edən fərdi bir ünsiyyət üsulunu təmsil edir. Başqaları üçün bu cür xüsusiyyətlər və keyfiyyətlər, onları izləməyə məcbur edən sehrli bir daxili enerji kimi görünür.

Bu sözün mənası qədim yunan kökü ilə möhtəşəm şəkildə açılır və məsh edərək Allahın hədiyyəsini ifadə edir.

Xarizmatik olmaq ehtiraslı olmaq deməkdir. Həqiqətən də, inamla xarizmatik adlandıra biləcəyimiz insanları xatırlasaq - hamısı seçdikləri işlə həvəsli idilər, əla enerjiyə sahib idilər, gözlərində bir qığılcım vardı, sanki boz gündəlik həyatından fərqli olaraq xüsusi bir axında üzürdülər. insanların böyük hissəsi. Bərabər səylər, eyni cür hərəkətlər, xarizmatik bir insanın və həvəsli olmayan bir adamın təsirinin və işinin nəticəsi təsir edici şəkildə fərqlənir.

Xarizmatik liderlər xalqların və dövlətlərin taleyini dəyişir, qlobal hadisələri təyin edir və tarixdə əbədi olaraq qalır. Ancaq təkcə böyük liderlərin və ruhani liderlərin xarizması yoxdur. Böyük uğurlarla fərqlənməyən adi insanlar arasında güclü xarizması olan şəxsiyyətləri də ayırd etmək olar.

İnsanlara hər kəsdən daha çox təsir etməyə meyllidirlər. Onların məsləhətləri dinlənir, hörmət edilir və sevilir. Ümumiyyətlə bütün insanlar ictimai varlıqlar olduğu üçün cəmiyyət və içindəki yer insanın xoşbəxtliyi üçün böyük əhəmiyyət kəsb etdiyindən, xarizma sahiblərini şanslı adlandırmaq olar.

Xarizma həyatınıza necə təsir edir:

Uğur və xarizma arasında sıx bir əlaqə var. Uğurumuzun və rifahımızın çoxu başqaları ilə münasibətlərimizdən asılıdır. Ətrafımız bizə nə qədər yaxşı reaksiya versə, istədiyimizi əldə etmək bir o qədər asan olar. Əslində xarizma haqqında danışarkən cazibə qanununa gəlirik. Fərqli vaxtlarda fərqli şəkildə şərh olunurdu. Ancaq ümumilikdə, bu qanun istər -istəməz vəziyyətinizə və düşüncələrinizə uyğun olan insanları və vəziyyətləri həyata cəlb etməyinizə səbəb olur. Canlı bir maqnit kimisiniz və vəziyyətiniz daim radio dalğalarından gələn səs dalğaları kimi müəyyən dalğalar göndərir. Sizi qəbul edən insanlar tərəfindən tutulan insanlardır.

Duyğularınızla gücləndirilən düşüncələr, elektrik impulsları ilə gücləndirilən radio dalğaları kimi, sizi tərk edir və əvvəlcə sizinlə ortaq bir dalğaya köklənənlər tərəfindən tutulur. Həyatda şəxsi düşüncənizə və vəziyyətinizə uyğun olan insanlar, fikirlər, lazımlı imkanlar, vasitələr, maraqlı vəziyyətlər, pul və digər şeylər sizi cəlb edir. Bu nümunə, əməkdaşlığını, dəstəyini və sevgisini arzuladığınız insanlara müsbət təsir göstərmək üçün xarizmanızı necə artıra biləcəyinizi tam olaraq izah edir. Xatırlamaq lazım olan ən vacib şey, xarizmanın böyük ölçüdə qavrayışa əsaslandığıdır. Əsas olan tam olaraq kim olduğunuz deyil, insanların sizi necə təsəvvür etdiyinizdir. Bu, işlərin həqiqi vəziyyəti deyil, başqalarının sizi necə qəbul etməsidir.

Karizmanın 6 əlaməti:

Duygusal həssaslıq. Xarizmatik insanlar nəinki emosiyalarına yoluxmağı, həm də digər insanların ilkin emosional əhval -ruhiyyəsini incə şəkildə hiss etməyi və bu münasibət əsasında qarşılıqlı əlaqə qurmağı bilirlər. İnsanlarla tez bir zamanda emosional təmas qururlar ki, digər insan tezliklə özünü "otaqdakı tək adam" kimi hiss etməyə başlayar və kim belə olmağı sevməz?

Təbiilik. Bu, özünəməxsusluğunun və dahiliyinin təzahürüdür. Ancaq bu, təbiiliyin nəticəsidir. Unikallıq, daxili bir təmələ sahib olmaq və ona uyğun hərəkət etməkdir. Unikallıq, başqaları tərəfindən mühakimə olunmaqdan qorxmadan zövq aldığınız şeyi etmək qabiliyyətidir. Doğru / yanlış olmasının bir o qədər də əhəmiyyəti yoxdur.

Emosional sahənin şüurlu idarə edilməsi. Xarizmatik insanlar duyğularını necə idarə etməyi bilirlər. Duygusal vəziyyət onların vasitəsinə çevrilir, öz məqsədləri üçün istifadə edirlər, bununla birlikdə duyğuları səmimiyyətini itirmir.

Fikirlərinizi düzgün ifadə etmək bacarığı. Demək olar ki, bütün xarizmatik insanlar yaxşı natiqdirlər, buna görə də həmsöhbətlərinə yalnız duyğuların köməyi ilə deyil, həm də sözlərin köməyi ilə təsir göstərirlər.

Sosial həssaslıq. Xarizmatik insanlar incə sosial qarşılıqlı əlaqə duyğusuna sahibdirlər, həmsöhbətləri ilə dinləməyi və eyni dalğa uzunluğunda olmağı bilirlər. Buna görə də, belə insanlar demək olar ki, həmişə nəzakətli və ətraflarına diqqətlə yanaşırlar.

Ünsiyyətdə özünü idarə etmə. Hər hansı bir tamaşaçı ilə ünsiyyət qurarkən təmkinli və lütfkar olmaq xarizmatik insanlar üçün vacib bir bacarıqdır. Əhalinin istənilən təbəqəsi ilə emosional əlaqə qura bilərlər.

Xarizma növləri:

• Vizyonçunun xarizması insanları ruhlandırmaq və inandırmaqdır. Məsələn, Steve Jobs.
• Xeyirxahlığın xarizması başqalarına vacib hiss etməkdir. Buna misal olaraq Dalay Lamanı göstərmək olar.
• Səlahiyyətin xarizması, başqalarını həyatlarını dəyişdirə biləcəyinizə inandırmaqdır. Məsələn, Bill Qeyts.
• Diqqətin xarizması, bu anda yalnız ona odaklandığınızı göstərməkdir. Buna misal olaraq Bill Klintonu göstərmək olar.

Xarizma növünün seçimi bir çox şeydən asılıdır: şəxsiyyətiniz, məqsədləriniz və vəziyyətiniz. Buna görə xarakterinizə uyğun olmayan üslubu seçməməli və məşq etməməlisiniz. Əgər açıq və xeyirxah birisənsə, öz səlahiyyətini aşmağa çalışmamalısan. Xüsusilə prinsiplərinizə zidd olduğunu hiss edirsinizsə.

Yaxşı, indi xarizmanın inkişafından danışaq?

Yaxşı xəbər budur ki, xarizma doğulmur. Bu təsdiqlənə bilər. Məsələn, xarizmatik olduğunu düşündüyünüz hər kəs haqqında düşünün. Onunla həftədə bir dəfədən çox ünsiyyət qurursan, xarizmasının hər zaman mövcud olmadığını görürsən. Heç kim gecə -gündüz xarizmatik ola bilməz. Çox resurs tələb edir. Buna görə də bu inkişaf etmiş bir parametrdir.

Daha sonra bunu ən azından əsas səviyyədə sistemli şəkildə necə edəcəyinizi öyrənəcəksiniz.

- Məhkumluq … İnsanları özünüz inanmadığınız işə cəlb etmək mümkün deyil. Buna görə də hər şeydən əvvəl başqasına nə demək istədiyini anlamalı və bilməlisən.

- Harada olursunuzsa olun maksimum varlıq. Bunu etmək üçün bütün lazımsız xarici və daxili stimullardan ayrılmağa çalışmalı və diqqətinizi olduğunuz yerə və ya vəziyyətə yönəltməlisiniz. Həmsöhbətinizlə burada və indi ola bilsəniz, bu sizi onsuz da digərlərindən fərqləndirəcək. İnsanlar diqqətinizi və sizin üçün hər şey olduğunu hiss edəcəklər. Ən azından indiyə qədər.

- Həmsöhbətə hörmət edin və onu dinləyin. Duygusal vəziyyətin köçürülməsini qurmaq asan deyilsə, sosial həssaslığı öyrənmək daha asandır. Etməyiniz lazım olan tək şey, özünüzü dünyanın ən əhəmiyyətli adamı hesab etməyi dayandırmaq və həmsöhbətə diqqət yetirməkdir. İnsanı şəxsi hiss etdirin. Və ünsiyyətin əvvəlində ad çəkmək kimi bir şey bunu etməyə kömək etmir. Bir adamın adını nə qədər tez -tez söyləsəniz, o da o qədər tez cavab verir və sizin üçün xüsusi olaraq göndərilmiş mesajınızı daha yaxşı qəbul edir.

Başqalarını dinləmək əsl sənətdir. Başqasını dinləsən və onunla maraqlansan, o özünü xüsusi hiss etməyə başlayır. Nə qədər sərin hiss etdiyini izah etməyə dəyər olmadığını düşünürəm.

- "Mən" i "biz" və "sən" ilə əvəz et. Həmsöhbətiniz üçün özü haqqında eşitmək hər zaman daha xoş olacaq və şəxsən onun üçün faydaları haqqında dediyiniz təklifləri qəbul etməyə daha aktiv və daha istəkli olacaq. Məsələn, "göstərmək istəyirəm" deyil, "görə biləcəksiniz və bu sizin üçün mütləq maraqlı olacaq". Özünüz haqqında deyil, başqaları haqqında danışarkən aranızdakı ayrılıq divarını sındırırsınız, çünki hamı başa düşmək, onunla maraqlanmaq və ona diqqət yetirmək istəyir. İnsanlara yaxınlaşmağın yolu budur. Ancaq bu tövsiyədən sui -istifadə etməyin, çünki "mən" dən qaçınmaq onun zəifliyi və davranışında mənfi kimi qəbul ediləcək məsuliyyəti bölüşmək cəhdi kimi görünə bilər.

- Duyğuların, hisslərin və təcrübələrin səmimiyyəti. Fikirlər və duyğulara yoluxmadan əvvəl, onlarla özünüz alovlandırmalısınız. Özünüzə əmin olmadığınız bir şeyi başqalarına yoluxdura bilməzsiniz. Buna görə də başqalarına emosiyalar vermədən və özünə inam aşılamadan əvvəl bütün bunları özünüz necə yaşamağı öyrənməlisiniz.

Duyğularınızı boğmağı dayandırın. Bir şey sizi xoşbəxt edirsə, gülüşü boğmağa çalışmadan ürəkdən gülün və sizi əsəbiləşdirirsə, laqeyd bir üz tutmayın, duyğunu tam şəkildə yaşayın, təbii olun.

Əlbəttə ki, bütün duyğuları həmsöhbətlərə sıçratmaq lazım deyil, bu eksantrikliklə doludur və bu populyarlığınıza əlavə etməyəcəkdir. Bütün insanlar cəsarətli və pozitiv olmaq istəyir, özlərinə və güclü tərəflərinə şübhə etmirlər. Bu duyğuları yaşasanız və açıq şəkildə müsbət və özünə güvənirsinizsə, ətrafınızdakı insanlara ötürüləcəkdir.

- Effektiv bədən dili. Söhbət əsnasında bədənin mövqeyi, əllərin hərəkətləri, üz ifadələri - bütün bunlar digər insanların sizi qəbul etməsinə çox təsir edir. Əsəbiliyiniz və qeyri -müəyyənliyiniz həmsöhbətinizin şüuru tərəfindən fərq edilməsə belə, bilinçaltı zehniniz, əlbəttə ki, sizinlə ünsiyyət qurmağın lazım olub olmadığını söyləyəcək.

Xoşbəxtlikdən, bədən dili əks istiqamətdə işləyir: daha rahat bir duruş alsan, özünü daha rahat hiss etməyə başlayarsan, gülümsəsən, ruhun bir az daha parlaq olar.

Məlumdur ki, intonasiya sağlamlığa, duruşa və ümumi emosional vəziyyətə bağlıdır. Səs gücünü inkişaf etdirmək üçün xüsusi məşqlər var. Bilməli olduğunuz əsas şey, səsin sanki sinədən gəlməsi, ancaq boğaz səviyyəsindən gəlməməsidir. Bir sinə səsi ilə, tembriniz qulağınızı oxşayaraq daha xoş olacaq və bu, əks cinslə ünsiyyət qurarkən xüsusilə vacibdir.

Həm də duyğuların hərəkətlərdə və intonasiyalarda necə ifadə olunduğunu bilməlisiniz ki, bu da yalnız özünüzü daha təsirli şəkildə ifadə etməyinizi və həmsöhbətlərinizə məqsədli təsir göstərməyinizi, həm də duyğularınızı düzgün oxumağı təmin edəcəkdir. Şifahi olmayan komponentlərə diqqət yetirmək son dərəcə vacibdir, çünki ilk təəssürat ümumiyyətlə söhbətdən əvvəl, ilk bir neçə saniyədə baş verir.

Vücudunuzun mövqeyini və davranışını izləyin: ən sıx söhbət zamanı belə əyilməyin, əllərinizdəki əşyalarla əyilməyin və barmaqlarınızı qırışdırmayın, daha tez -tez gülümsəməyə çalışın və qapalı pozalar verməyin.

- Açıq suallar verin, həmsöhbətə cavabını genişləndirməyə imkan verən, qapalı olanlar bir neçə cavab variantını nəzərdə tutur, ümumiyyətlə "bəli" və ya "yox". Açıq suallar, söhbəti dəstəkləməyə, dərinləşdirməyə, həmsöhbət haqqında daha çox məlumat əldə etməyə və onu ortaya qoymağa imkan verəcəkdir. Obyektinizlə maraqlanın, ona gün boyu hobbiləri, hadisələri haqqında açıq suallar verin, canlılıq və səmimiyyətlə soruşun, sonra sizinlə nə qədər həvəslə əlaqə quracaqlarına təəccüblənəcəksiniz.

Bu məsləhətlə birlikdə deyəcəyik ki, əvvəlcə həmsöhbətin və ya tamaşaçının maraqlarının hansı sahədə olduğunu öyrənmək, ünsiyyətə hazırlaşmaq son dərəcə vacibdir. Aparıcı suallar verin və sonra aldığınız məlumatlara əsaslanaraq daha çox ünsiyyət qurun, həmsöhbətinizin sizə dediklərini nitqinizə daxil edin, dəyərlərinə uyğun olan məqamları vurğulayın və sizi daha çox diqqətlə dinləyəcək.

Nə düşünürsünüz, karizma inkişaf etdirmək mümkündürmü yoxsa heç bir şeyin edilə bilməyəcəyi fitri bir hədiyyədir?

Hamısı budur. Növbəti dəfə qədər. Hörmətlə Dmitri Poteev.